Görevde Yükselme ile atanan kişinin yerine eski görevlisi mahkeme kararıyla iade edilirse,yeni atananın durumu ne olur?
Saygıdeğer arkadaşlar, Çalışmış olduğum kurumun açmış olduğu görevde yükselme sınavını kazanarak, kurum tarafından gönderilen münhal kadro listesinden İzmir merkezi tercih yaparak atandım. Ancak , atandığım kadronun eski görevlisi İzmir İli Bergama İlçesine yapılan istek dışı atama için mahkemeye başvurmuş olup, geçen ay itibariyle mahkemenin iptal kararı vermesi nedeniyle eski görevine iadesi yapılmıştır. 15.01.2010 tarihinde eski görtevine ataması yapıldığından, ben de 19.01.2010 tarihinde kuruma dilekçe vererek görevde yükselme sınavında başarılı olarak tercih yaparak atandığımı, eski görevlinin görevine iade edilmesi ile mağdur duruma düşürülmem için o tarih itibariyle münhal olan bir yeri isteyerek atamamın yapılmasını istedim. Kurum verdiğim dilekçeyi dikkate almayarak 20.01.2010 tarihinde kişinin boşalttığı Bergama ilçesine 76. Madde ile re'sen atamamı yaptı. Atama onayımı 28.01.2010 tarihinde tebliğ ederek görevimden ayrıldım ve meyil müddeti döneminde 04.02.2010 tarihinde İdari Yargılama Usulü Madde 11'de tanınan üst yönetime itiraz hakkımı kullandım. Bildiğim kadarıyla mahkeme kararları geriye dönük işlediğinden, kişinin eski görevine iade edilmesi ile beni de eski görevime gönderme ihtimali olmadığından ve tercih yaparak atandığımdan tercih aşamasına geri dönülerek o tarih itibariyle münhal yerlerden tercih hakkı tanınması gerektiği kanaatindeyim. Kurum tarafından yapılan re'sen atama ile girmiş olduğum görevde yükselme sınavının ve tercihle atanmamın hiçbir anlam ifade etmeyeceği, üçüncü bir şahsın mahkemeyi kazanması ile geri iadesi üzerine tarafıma münhal olan yerlerden tercih sunulmayarak yapılan atamanın tamamen keyfi olduğunu düşünüyorum.
Konu hakkında bilgisi olan arkadaşların verdiğim dilekçe ile dava açma süresinin durup durmadığı, dava açtığım takdirde nasıl bir yol izlemem gerektiği, emsal karar olup olmadığı hakkında cevap yazmasını bekler, saygılar sunarım.
Cevap: Görevde Yükselme ile atanan kişinin yerine eski görevlisi mahkeme kararıyla iade edilirse,yeni atananın durumu ne olur
Alıntı:
aks_7625 rumuzlu üyeden alıntı
Saygıdeğer arkadaşlar, Çalışmış olduğum kurumun açmış olduğu görevde yükselme sınavını kazanarak, kurum tarafından gönderilen münhal kadro listesinden İzmir merkezi tercih yaparak atandım. Ancak , atandığım kadronun eski görevlisi İzmir İli Bergama İlçesine yapılan istek dışı atama için mahkemeye başvurmuş olup, geçen ay itibariyle mahkemenin iptal kararı vermesi nedeniyle eski görevine iadesi yapılmıştır. 15.01.2010 tarihinde eski görtevine ataması yapıldığından, ben de 19.01.2010 tarihinde kuruma dilekçe vererek görevde yükselme sınavında başarılı olarak tercih yaparak atandığımı, eski görevlinin görevine iade edilmesi ile mağdur duruma düşürülmem için o tarih itibariyle münhal olan bir yeri isteyerek atamamın yapılmasını istedim. Kurum verdiğim dilekçeyi dikkate almayarak 20.01.2010 tarihinde kişinin boşalttığı Bergama ilçesine 76. Madde ile re'sen atamamı yaptı. Atama onayımı 28.01.2010 tarihinde tebliğ ederek görevimden ayrıldım ve meyil müddeti döneminde 04.02.2010 tarihinde İdari Yargılama Usulü Madde 11'de tanınan üst yönetime itiraz hakkımı kullandım. Bildiğim kadarıyla mahkeme kararları geriye dönük işlediğinden, kişinin eski görevine iade edilmesi ile beni de eski görevime gönderme ihtimali olmadığından ve tercih yaparak atandığımdan tercih aşamasına geri dönülerek o tarih itibariyle münhal yerlerden tercih hakkı tanınması gerektiği kanaatindeyim. Kurum tarafından yapılan re'sen atama ile girmiş olduğum görevde yükselme sınavının ve tercihle atanmamın hiçbir anlam ifade etmeyeceği, üçüncü bir şahsın mahkemeyi kazanması ile geri iadesi üzerine tarafıma münhal olan yerlerden tercih sunulmayarak yapılan atamanın tamamen keyfi olduğunu düşünüyorum.
Konu hakkında bilgisi olan arkadaşların verdiğim dilekçe ile dava açma süresinin durup durmadığı, dava açtığım takdirde nasıl bir yol izlemem gerektiği, emsal karar olup olmadığı hakkında cevap yazmasını bekler, saygılar sunarım.
Eğer boş kadro yoksa kurumun yapabileği birşey yoktur.Varsa zaten cevabını vermişsiniz. bergama da çok güzel bir yer niye gitmiyorsunuz? Bir de bu gitmeme nedenini haklılığınızı da açıklamanızda yarar vardır.Siz de dava açıp mahkemeyi kazanırsanız boş kadro da varsa işiniz hallolur.
