Belirli süreli sözleşme bitiminde ihbar tazminatı davası

Merhaba;
Ben iki yıllık belirli süreli iş sözleşmesi imzalayarak işe başladım. sözleşmemin sona ermesine 12 gün kala sözleşmeyi yenilemiyeceklerini bana bildirdiler. Bende çıkarkan sözleşme ne kadar belirli süreli imzalanmış olsa bile belirsiz süreli hükmünde olduğunu belirterek kıdem ve ihbar tazminatı istedim.
Kıdem tazminatı verdiler ancak ihbar tazminatı vermediler.
Hem bildirimi geç yaptılar (6 hafta önce yapmaları gereliyordu) hemde her gün iki saat izin vermeleri gerekiyordu vermediler.
Avkat aracılığıyla ihbarname gönderdim ancak 10 gün içinde ödeme yapmadılar.

Sözleşme ve çıkış belgesini ekte gönderiyorum.

İhbar tazminatı davası açabilirmiyim?
Sözlü olarak söyledik diyerek tazminattan kurtulabilirlermi?
Sözlü olarak çıkartıcağız demediler ancak böyle bir yalan söylerlerse bende sözlü olarak haber veriliyorsa neden sonra yazılı bildirim yaptınız dersem yeterli olurmu. bir e-mail veya yazılı hiçbir bilgilendirme daha önce olmadı.

birde avukatım dosyanın bilirkişiye gideceğini ve bilir kişi ücretinin 1.000 TL olduğunu söyledi. Bilir kişi ücreti miktarını yorumlarmısınz. ihbar tazminatım 6.100 TL oluyor kısmen dahi kazansam bilir kişi ve avukatlık ücretlerini karşı tarafa ödetebilirmiyim?

birde sözleşmede uyuşmazlıklarda ankada mahkemesi yetkilidir diyor.
istanbulda çalıştım. davayı istanbulda açabilirmiyim.

Sözleşmeler ekte
Teşekkürler

sadece bu konuda şunu söylemek istiyorum; burada avukatınız size söylediğinin doğru ya da yanlış olduğunu kimse bilemez. ondan şüphelenerek arkasından bu şekilde kendinizce araştırma yapmanız ahlak kuralları ile bağdaşmaz. avukatınıza güvenmiyorsanız onunla çalışmazsınız olur biter.

Avukatınıza güvenmeniz gerek.
Bunun dışında, imzaladığınız 2 yıllık bir belirli süreli iş sözleşmesi ortada.
Sözleşmenin ne zaman biteceği daha en başında belli.
Size ihbar süresi kadar önceden haber verme, veya haber vermese de ihbar tazminatı ödeme zorunluluğu yok.
Sözleşme bitim tarihinde artık işsizsinizdir otomatikman, eğer uzatma-yenileme yapılmadıysa.
Davayı kazanmanız durumunda ( bana göre kazanmanız pek mümkün değil) bilirkişi ücretinin karşı taraftan alınması mümkün olmakla birlikte avukatınızla anlaştığınız vekalet ücretini herhangi bir yerden alabilme şansınız da yok.

Belirli süreli sözleşme yapılabilecek bir durum veya olgu ortada yok. iş tanımı yapılmadığı için zaten belirsiz süreli hükmünde.
eğer belirli süreli sözleşme hükmünde olsa kıdem tazminatı da vermemeleri gerekiyordu ancak kıdem tazminatını verdiler. sözleşmede kıdem tazminatı verilmeksizin son bulur diyor. dava açarım diyince kıdemi verdiler.
Ayrıca her gün iki saat iş arama izni verilmesi gerekiyor kanunen. istememe rağmen izin vermediler. kimse hukuka uymayan sözleşmeyi çalışmak zorunda olan işçilere imzalatarak istismar yapamaz. Sözleşmede verilmez yazmasına rağmen kıdem tazminatımı aldım, ihbarıda alıcağım.