Printable View
Merhabalar ,
Tekstil firmasında çalışan bir arkadaşım alacaklarını alamadığından dolayı işten kendi rızasıyla ayrıldı.Arkadaşım, işverenin ödemeleri cok kücük miktarlarda düzensiz veya hiç vermemesinden şikayetçi.
Acaba işverenin alacakları ödemesi konusunda kanunlarca belirlenmiş bir süre var mıdır ? Varsa bu süre ne kadardır ? Ögrenmek istedim
İlginize teşekkür ederim .
Hak kazanıldığı anda ödenmesi gerekir.
Çalışma ücretleriyse bahsedilen, ücret ödeme günü geldiğinde ödenmesi gerekir.
Bahsedilen nedenle hak kazanılan tazminatsa , sözleşmenin sona erdiği gün ödenmesi gerekir.
Ödenmesi için noter kanalıyla ihtar gönderildiğinde, ihtar tarihi itibariyle faiz talepli dava açılarak alınabilir.
Verdiğiniz yanıt için çok teşekkür ederim.Söz konusu alacak birikmiş maaşlar.İşverene dava açacağımızı söylediğimizde '' nereye gidersen git '' tarzı bir cevap aldığımız için bunu yazma gereksinimi duydum.Sayenizde aydınlanmış olduk.Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Son bir şey sormak istiyorum :utangac Acaba noter kanalıyla nasıl bir başvuru yapmamız gerekli ? En yakın noter ' e direkt olarak danıştığımızda yardım alabilir miyiz bu konuda ?