İşveren kıdem tazminatını eksik ve vadeli olarak veriyor ne yapabilirim?
Size yakın bir arkadaşımın sorunun direk iletiyorum:
05.1999 yılından beri aynı işyerinde çalışıyorum.asgari ücretle.çalıştığım 10 yılı aşkın süredir hafta sonlarıda çalışmama rağmen hiç bir mesai ücreti ödenmedi.Bunun gibi çeşitli sebeplerden dolayı işverene işten ayrılmak istediğimi belirttim.bana sadece 5000 tazminat vereceklerini onuda ayda 1000 ytl olarak ödeyeceklerini söylediler.bir ailem ve çocuklarım olduğu için bu parayı istemeyerek de olsa kabul etmek zorunda bırakılıyorum.Ailemin geçimi için.Çünkü dava süresi minimum 6 ay sürüyormuş.Bu meblayı alıp sonra haklarımın eksik ödendiği için dava açabilir miyim?
Cevap: İşveren kıdem tazminatını eksik ve vadeli olarak veriyor ne yapabilirim?
İşveren tarafından taksitlendirilen son ödeme yapılmadan önce , fazlaya dair haklarınızı saklı tuttuğunuza dair bir ihtar gönderebilir- kıdem tazminatına hak kazandığınız günden itibaren 10 yıllık zamanaşımı süresi içinde dava açabilirsiniz.
