İşe giriş çıkış

10 yıldır çalıştığım işyerinde yaklaşık 2 yıl önce bana bildirilmeden 'yanlışlıkla' giriş
çıkış yapılmış. Yaklaşık 2 aylık ssk primi yatırılmamış. 2 ay sonra tekrar işe giriş yapılmış. Giriş çıkışla ilgili herhangi bir belge yada ilişik kesme belgesi imzalamadım.
Olayı farkedince işverenime söyledim. Bu tarihe kadarki tazminatımın verileceğini söyledi. Fakat 2-3 kez hatırlatmama rağmen her seferinde 'şirketin ekonomik durumu' bahane edilerek tazminatım ödenmedi.Bu yüzden herhangi bir hak kaybım olurmu? Veya bu gerekçe ile tazminatımı alıp işten ayrılabilirmiyim?