Printable View
Sayın,konunun uzmanı hukukçu bay ve bayanlar.Lütfedip bilgilenmemi sağlarsanız minnetkar kalırım.Efendim,kızım İstanbul'da sağlık ürünleri ithal edip pazarlayan bir şirkette ürün sorumlusu olarak 4 yıldır çalışmakta,ancak başka bir şirkete çok daha iyi şartlarla geçmek istemekte,kendi rızası ile işten ayrılması durumunda 4 yıllık hizmetine karşılık herhangibir tazminat talep etme hakkı varmı?.. var ise negibi bir yol izlenmesi gerekir?... İşlerinizde başarılar diliyor saygılarımı sunuyorum.
Merhabalar,kızınızın kendi isteği ile şimdiki işinden ayrılması durumunda talep edebileceği hiç bir tazminatı yoktur.Sadece eğerki yıllık kullanmadığı yıllık izni varsa bunun maddi tutarını talep edebilir. Ayrıca zaten bu durmda işveren kızınızdan ihbar tazminatını talep edebilir.4 yıllık çalışmışlığına karşılık kızınız işten ayrılmak istediğini belirten istifasını işten ayrılacağı tarihten 56 gün önceden işverenine vermek zorunda,yoksa işveren bunun maddi tutarını kişiden talep edebilir.
kolay gelsin