Sağlık kurulu raporundaki süre

Emekli Sandığı'na tabi olarak devlette çalışan kuzenimin sağlık problemi sebebiyle sağlık kurulundan alınan raporda "1,5 ay süreyle istirahati" diye görüş bildirilmiş, raporun gün sayısı açıkça yazılmamış. 03 Şubat günü alınan bu sağlık raporunun son günü -Şubat ayı 28 gün olduğu için -muallakta kaldı.Biz 1,5 ayı 45 gün kabul ederek raporun bitiş günü 20 Mart'tır diye hesapladık.Kuzenimin çalıştığı kurumun insan kaynakları müdürlüğü ise "Şubat ayı 28 gün çekiyor, 18 Mart'ta işe başlaması gerekir" iddiasında.Geçerli sağlık mevzuatı ve emekli sandığı mevzuatına göre kim haklıdır, insan kaynakları birimi nuh diyor peygamber demiyor, bizim hesabımız doğruysa hangi kanun veya yönetmeliğe göre haklıyız??