Fazla mesaiye kalmak istememek

Özel bir şirkette çalışmaktayım. İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi 45 saat olduğunu biliyoruz. İşverenimiz mesai saatlerini uzattı. Fazla mesai ücretlerinizi verelim diyorlar ama ben kabul etmek istemiyorum. Diğer işçilerin hepsi çalışıyor bende onlara uymak zorunda mıyım? Yoksa saat 16:00 da mesai saatim doldu diyerek gitsem hukuki işlemi var mıdır? İşveren sadece sözlü olarak tebliğ etti. Mesai saatleriyle ilgili hiçbir evraka imza atmadık.
Kısacası gün doğmadan işe gelip, akşam karanlığına kadar çalışmak zorunda kalıyoruz. Ne sosyal hayat ne de özel hayat. Hepsi bitti. Belli bir yerden sonra insanın gözü para görmüyor.

çalışma zamanı hafta içi ve c.tesi 08:00-18:00 ve pazar günü tatil

Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler....

Alıntı:

---

esssrarengiz rumuzlu üyeden alıntı

Özel bir şirkette çalışmaktayım. İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi 45 saat olduğunu biliyoruz. İşverenimiz mesai saatlerini uzattı. Fazla mesai ücretlerinizi verelim diyorlar ama ben kabul etmek istemiyorum. Diğer işçilerin hepsi çalışıyor bende onlara uymak zorunda mıyım? Yoksa saat 16:00 da mesai saatim doldu diyerek gitsem hukuki işlemi var mıdır? İşveren sadece sözlü olarak tebliğ etti. Mesai saatleriyle ilgili hiçbir evraka imza atmadık.
Kısacası gün doğmadan işe gelip, akşam karanlığına kadar çalışmak zorunda kalıyoruz. Ne sosyal hayat ne de özel hayat. Hepsi bitti. Belli bir yerden sonra insanın gözü para görmüyor.

çalışma zamanı hafta içi ve c.tesi 08:00-18:00 ve pazar günü tatil

Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler....

---

Gün içindeki ara dinlenme sürelerinizi de belirtirseniz daha iyi olur.

Sayın Kırcalı;

gün içinde ara dinlenmemiz yok. Sadece yemek istirahati var. Yani yemeğini yiyen işinin başına dönüyor.

bu konuya cevap verebilecek kimse yokmu, bende aynı problemden muzdaripim lütfen . .

(Benım de buna benzer bır sorunum var.)
Üstelık calıstıgım yer kobıler gıbı kusuk ısyerıde dıyıl sureklı mesaı var sabah 8:00 ıs bası aksam 20:00 paydos 1 saat yemek paydosu var ve sonrası sureklı calısma acıkcası sureklı mesaı kalmak ekonomık olarak ıyı fakat bunye bellı bır sure sonra dayanamıyor ve ınsan agrasıflesıyor.6 ay boyunca surekli mesai var.Ve mesaileri bodroya yansıtmıyorlar yanı asgarı ücret olan 579 tl yı bankadan cekıyoruz mesaımızı ıse ertesi gun zarf ıcerısınde verıyorlar.ortalama 850 kısının calıstıgı fırmada %70 mesai kalıyor.(Kanunen bodroya yansıtmaması suc dıyılmıdır suc sa ne yapmamız gerekıyor.)Doktorun vermıs oldugu 2 veya 3 gunluk ıs goremezlık raporu olmasına ramen gelmedıgımız 2 veya 3 gunun yomıyesını kesıyor 12 saat calısmamıza ramen aksam mesaısınde yemek vermıyor.Fazla mesaı ye bıraktıgı taktırde yemek verme zorunlulugu varmı yokmu(özel sektörde çalısan engelli çalısanların kanunen fazla mesai kalmaları zorunlumudur.)Lütfen bilgisi olan arkadaslar yardımcı olursa cok sevınırım sımdıden tesekkurler.Bu is veren hakkında hangi yetkili mercilere basvurmamız gerekiyor.Güvenliğe verilen talimatla saat 4:00 te gıtmek ısteyen ısçilere ustanın yazılı izni yoksa çıkmaarına izin verilmiyor.Suç duyurusunda bulunsak ısım soyad gerekirmi.Yardımlarınız ıcın sımdıden tesekkürler.

Yasalar ayrı ama özel sektörde öyle erken gidiyorum diyeni kapnın önüne koyarlar. Helede bu kriz ortamında.. İşten çıkartmak için elli tane de bahane bulurlar...

Benimde fazla çalışma konusunda bilgiye ihtiyacım var aday gümrük memuruyum bizim çalışma saatleri belirsiz. Sabah saat 9 gibi işe başlıyoruz öğle yemeğine gidiş saatimizde belli olmuyor 12 de olabiliyor 14 te. Mesai genelde akşam yediden sonra bitiyor. Saat 10 a kadar uzadığı oluyor. İş bittikten sonra herkes gidiyor nöbete kalan saat gece 12 ye kadar çalışıyor. Bende haftada 2 gece kalıyorum. Sonraki sabah yine aynı saatte işe geliyorum. Yani nöbetten sonra dinlenmiyorum.Ayrıca haftasonu da çalışıyorum hafta içi birgün dinlenmek için izin alabiliyorum. Haftada 60 saatten fazla çalışıp bir gün dinlenmek yetmiyor. Fakat ne yapacağımı bilmiyorum. Bu konuda yapabileceğim birşey yok mu? Yardımcı olabilecek kimse yok mu?