Printable View
Eşim bankacıılık sektöründe çalışıyor. Emeklilik süresini tamamladı ancak emekli olmayı düşünmüyor. İş yasası çerçevesinde işçinin rızası olmadan emeklililik nedeni ile iş aktinin feshedilmesi haklı nedenler ile fesih kapsamına girermi? bu konuda emsal uygulamalar varmı?böyle bir durumda yasadaki haksız nedenle iş akti feshi işlemleri yapılabilirmi?
Bu konu bir hayli karışık. Yargıtay kimi kararlarında emekliliğini hak etmiş olmanın fesih için geçerli sebep olmadığına hükmederken, kimi kararlarında aksine karar verebilmektedir. Kimi zaman da işyerinde uygulanan işyeri yönetmeliklerinde belli bir yaş sınırı getirilmiş ise bunun geçerli olacağını söylerken, bazı kararlarında yönetmelik, iş akdinden sonra düzenlenmiş olduğu ve bunun da işçi aleyhinde bir şart olduğu halde geçerli saymakta, özelleştirme kapsamındaki veya işyeri ve işletme gereklerinin kanıtlanması sübjektif (!) koşullarına bakarak emekliliği gelmiş olanların çıkarılmasını onaylamakta. Velhasıl net bir cevabı en azından benim için yok.