Printable View
Herkese selamlar,
Birkaç sorum olacaktı, kısaca cevaplayabilirseniz şimdiden teşekkür ederim.
İşveren 25. madde'den işe son verme kararından durum SSK'ya yansıdıktan sonra geri dönebilir mi? Süreç nasıl işler?
Çalışan 25. maddeden dolayı atıldıktan sonra fesihin geçersizliğini ispat için dava açmak isterse ne kadarlık bir sürede bunu yapmalıdır. Çalışan işe iadesini istememektedir, sadece tazminatlarını alabilmek için fesih sebeplerine itiraz etmek istemektedir.
Saygılarımla
Yanlış hatırlamıyorsam 1 ay içinde iptal bildirgesi ile geri dönüş yapılabiliyor.
Diğer yandan tazminatlarınız için iş mahkemesinde dava açıp, fesih sebebinin geçersiziliğinin tesbiti ve tazminatlarınızı talep edebilirsiniz.
Peki Erdoğan Bey, işe iade söz konusu değilse bir aylık dava açma süresi fesih nedenine itiraz için de aynı mıdır, yoksa fesihin reddi için sınır daha mı geniştir.
Çalışan yeni bir iş bulduğu için işe iade istememektedir.
Cevap için şimdiden teşekkürler.
Kıdem -ihbar tazminatları için 10 yıl, diğer ücretler için 5 yıllık zaman aşımı süresi içinde dava açabilirsiniz.