İş Kanunuyla İlgili

ASLINDA BENiM SORUM iş VE İŞÇİ KANUNLARIYLA İLGİLİ.5 YILI AŞKIN BİR SÜRE İLE ÖZEL BİR ŞİRKETTE ÇALIŞMAKTAYIM.2 YIL KADAR ÖNCE SABAHLEYİN İŞE GİTTİĞİMİZDE BÜTÜN PERSONELİN ADI BULUNAN VE İMZA ATMAMIZI GEREKEN BİR LİSTEYE İMZA MECBURİYETİ YAPTILAR.İMZA ATMA SAATİ 8:30 VE EN GEÇ 8:35'E KADAR İMZA ATABİLİYOR VE NEYİN HESABINA GÖRE YAPTIKLARINI BİLMİYORUM MAAŞIMIZA VERDİKLERİ +PİRİMİ KESİYOR.TAMAM GİRİŞ SAATİNDE İMZA ATIYORDUK AMA ÇIKTIĞIMIZ SAATTE DEĞİL.ÇIKIŞ SAATİMİZ KIŞIN 18:30 AMA BU 19:30 BAZEN DE 20:00 BULUYOR.BU SABAHLARI İMZALATILAN KAĞITLARIN KANUNEN HÜKMÜ VAR MIDIR?
BU YETMEZ GİBİ YENİ İSTEKLERİ DE PATRONLARIN SABAH SAAT 8:50'DAN SONRA GELENLER HAKKINDA MUHASEBEDE ÇALIŞAN ARKADAŞLARA TUTANAK TUTTURMAK.TUTANAK SONRASINDA DA SAVUNMA İSTEYECEĞİNİ SÖYLÜYOR PATRONUMUZ.BU YAPILAN OLAYIN DA İŞ KANUNLARINA GÖRE HUKUKİ YÖNÜNÜ ÖĞRENMEK İSTİYORUM.
BU ARADA SİGORTA PİRİMİMİZ DE MAAŞLARIMIZ ASGARİ ÜCRET OLMADIĞI HALDE ASGARİDEN YATIRILIYOR (MAAŞIM ASGARİ ÜCRETİN 3 KATI OLDUĞU HALDE ) BUNUNLA İLGİLİ NE YAPABİLİRİM.(KİMLİĞİM BELLİ OLMAYACAK ŞEKİLDE TABİİ) YARDIMLARINIZI BEKLİYORUM.
ŞİMDİDEN TEŞEKKÜRLER

Bir işçinin hergün saat kaçta işe geldiği ve saat kaçta işten ayrıldığını göstermek üzere düzenlenen ve işçinin imzası bulunan belge, ücretin ödenmesi bakımından düzenlenebilecek belgeler arasında yer almaktadır.Mesaisine uyan işçinin aleyhine bir durum yaratmayacak olan bu belge, işçilikle ilgili hakların tam olarak ödenmediği durumlarda, işçi lehine bile kullanılabilir.
Öte yandan, almış olduğunuz ücretin SSK'ya tam olarak bildirilmemesi ile ilgili durum hakkında kimliğiniz belli olmadan yapabileceğiniz şey, tüm işçilere ödenen parayı gösteren ücret bordrosu veya banka ile ödeme yapılıyorsa banka dekontu gibi belgelerin bir fotokopisini alıp, SSK ya bildirmeniz olabilir.