Toplu iş sözleşmesi izinler hk

Eylül 2008 de aday memur olarak işe başladım ve Temmuz 2009 da kadro aldım.
Çalıştığım kurumda 01/01/2008 tarihi itibari ile üç yıllık olarak yapılmış toplu iş sözleşmesinde izinler konusu aşağıdaki gibidir.
MADDE:40 – YILLIK İZİNLER
Daimi kadroda çalışan personelin, hizmet süreleri:
1 yıldan fazla 5 yıldan az olanlara 25 işgünü,
5 yıl ve daha fazla hizmeti bulunanlara yılda 30 işgünü izin verilir.

01/01/2009 tarihi itibari ile aşağıdaki gibi değiştirilmiştir.

Toplu İş Sözleşmenin “YILLIK İZİNLER” başlıklı 40. maddesine aşağıda yer alan paragraf eklenmesi,
“01.01.2009 tarihinden sonra daimi kadroya geçen personele yıllık ücretli izin olarak; hizmet süresi bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara 15 (onbeş) işgünü, beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara 20 (yirmi) işgünü, onbeş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara 26 (yirmialtı) işgünü, ücretli izin verilir.”

Yapabileceğimiz bir şey varmıydı aceba. Öğrenmek istiyordum. Yardımcı olursanız sevinirim.