Kıdem tazminatı

Bir firmada yaklaşık 2 yıl belirli süreli sözleşmeli olarak çalıştım.daha sonra sözleşmem bitti ve karşılıklı olarak iş fesh edildi.bu nedenle bana kıdem tazminatı ödemesi yapılmadı ve hakkım olmadığı söylendi.daha sonra aynı firma ile 1,5 seneliğine yine sözleşme imzaladım.bugün sözleşmem sona erdi.Sözleşme sonunda artık benimle tekrardan sözleşme yapamayacaklarını işin devam etmediğini söylediler.muhasebecide imzalamam için bir belge getirdi ve belgede ödenmesi gereken kıdem tazminatı yazıyordu.sorduğumda ise işsizlik maaşından yararlana bilmeniz için böyle hazırladım dedi.eğer kıdem tazminatını alırsanız işsizlik maaşı alamazsınız dedi.bende eğerki kıdem tazminatı alabiliyorsam belirli süreli sözleşmede süre dolunca işsizlik maaşıda alabilirim dedim.adamda iyi imzalama evrakı inceleyip yatırılıyorsa yatırırım dedi.sizce ben kıdem tazminatını hak ediyormuyum?kolay gelsin.iyi seneler...

Kanun :

"Belirli süreli işlerde veya belli bir işin tamamlanması veya belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi objektif koşullara bağlı olarak işveren ile işçi arasında yazılı şekilde yapılan iş sözleşmesi belirli süreli iş sözleşmesidir.

Belirli süreli iş sözleşmesi, esaslı bir neden olmadıkça, birden fazla üst üste (zincirleme) yapılamaz. Aksi halde iş sözleşmesi başlangıçtan itibaren belirsiz süreli kabul edilir." der

Yani yaptığınız iş gerçekten belirli süreli bir işmiydi?İkinci sözleşme ne kadar zaman sonra yapıldı?

İlk işe başladığımda sözleşme üzerine tarih atmamışlardı.Sözleşme bitiminde evraka baktığımda tarih yeni atılmıştı.2.sözleşmem ise 3ay sonra yapıldı ve şuan imzalamamız için gönderdikleri evrakta ödenmesi gereken toplam kıdem tazminatı diye bir şey var ve karşılığında 3 ylın toplamı bir para yazıyor.Bunu muhasebeciye söylediğimde ise belirli süreli sözleşmede kıdem tazminatı ödenmez ben sen işsizlik maaşı al diye böyle bir evrak düzenledim diyor.

İmzalamanız istenen evrak nedir? İbraname mi fesih bildirimi mi?
eğer ibraname değilse, imzalayın.
Evraklarınızı alın, işsizlik sigortası için kuruma başvurunuzu yapın.
Daha sonra da işverene ihtar gönderip, kıdem tazminatınızın ödenmesini talep edin,ödenmezse dava açın.

Ne belgesi olduğunu hatırlamıyorum fakat imzalatmadan geri aldı.Ödeme yapacağız dedi ödeme yapmalarını bekliyorum ama aynı zamanda kıdem tazminatı hakkınız yokta dedi yania anlıyacağınız iki arada bir derede bırakıldım.Ayrıce cevaplarınız için çok teşekkür ederim.

fçalıştığım firma kıdem tazminatını ödemeyi kabul etti.fakat henüz ödeme yapmadı.Öğrenmek istediğim benim ilk çalışmamdaki kıdem tazminatımda ödenmemişti.onuda ödeyecekleri kıdem tazminatına eklemek zorundalar mı ?

Öyle bir zorunlulukları yok.