İşten çıkarmak için çalışana ek iş verilmesi

Merhaba öncelikle bu soruya cevap veren arkadaşa şimdiden teşekkür ederim. Sigortalı olarak 14 yıldır çalışmakta olan bayan sağlık personeline normal görevine ek olarak ; örneğin: çamaşırhaneden sorumlu iken ek olarak mutfak ve röntgen odasının sorumluluğuda işçiye zorlayıcı olarak verilmek istenmektedir. Tabiki işçide bunu kabul etmemektedir.İşveren işçiye o zaman işi bırakırsın tarzında psikolojik baskı kurmaktadır. Ayrıca çalışan işçi haftalık 45 saatten fazla çalışıp haftada 5 gün ,10 saat cumartesi, 8 saat çalıştırılarak asgari ücret ödenmektedir. Bu konuda ne yapılabilir yardımcı olursanız sevinirim.

çalışma koşullarında değişiklik ancak işçinin yazılı onayı ile yapılabilir. işçi onay vermezse işveren değişikliğin gerekliliği gerekçesiyle iş akdini feshedebilir..
feshi işveren yapacağı için kıdem ihbar vs tüm hakları alırsınız.. fazla çalışma ücreti ödenmezse dava açmanız gerekir..

Sayın Fırat kırımcı çok teşekkür ederim cevabınız için.