YD ve İşlemin İptali ne anlama geliyor

Arkadaşlar daha önce de sizlere bazı konularda sorularım olmuştu.Ben Bir kurumda Yazı İşleri Müdürü olarak görev yaparken kurum amiri tarafından gecici görevle zabıta memurluğuna görevlendirilmiştim.İdare Mahkemesine YD ve işlemin iptali yönünde dava açmıştım.İdare Mahkemesi önce YD kararı ve şimdi ise iptal kararı verdi.Şimdi ise kurum amiri mahkeme görevlendirmeyi iptal etti.Bu senin Yazı işleri müdürlüğünde kalmanız gerektiği anlamına gelmez demektedir.Kurum amiri benim görevde yükselme sınavına girmediğim iddiası ile direndi.Buna rağmen mahkeme iptal kararı vermiştir.Benim sorularım şunlardır;
1-Bu iptal kararıyla birlikte ben eski kadromda yani Yazı İşleri Müdürlüğünde (Eski Kadro ve görevim) kalmış olmuyormuyum?
2-Görevde yükselme sınavına girmediğim iddia edilmesine rağmen(Görevde yükselme sınavına girmeden atanmıştım) iptal kararı çıkınca kurum tekrar bunu gerekce göstererek beni başka bir kadroya atama yada görevlendirme yapabilir mi?
3-Geçmiş parasal haklarımı alabilirmiyim? Cevabınız için şimdiden teşekkürler.Saygılarla...

Yazı İşleri Müdürü iken gecici görevle zabıta memurluğuna geçici görevle görevlendirilmişsiniz. Bu durumda zaten yazı işleri müdürlüğü görevi ve kadrosundan alınmamışsınız. İyiki hemen iptal davası açmışsınız. Eğer geçici görevlendirme işlemine iptal davası açmamış olsaydınız sizin için çok kötü olurdu. Siz bu geçici görevlendirme işlemini iptal ettirmişsiniz. İdare 30 gün içinde hem geçici görevlendirme işlemini iptal etmek hem de sizi yazı işleri müdürlüğü görevinize iade etmek zorundadır. İdare ne derse desin önemli değil. Eğer 30 gün içinde sizi yazı işleri müdürlüğü görevinize iade etmezlerse hem suç duyurusunda bulunabilirsiniz hem de tazminat davası açabilirsiniz.
Yazı işleri müdürü olarak atanmak için sizin atanmanızdan önce görevde yükselme sınavına katılmanızın mevzuatınıza göre zorunlu olup olmadığını bilmiyorum. Eğer zorunlu idiyse idare sizi hukuka aykırı olarak atamış demektir. Bu onların meselesidir. Yok zorunlu değildi diyorsanız o zaman sizin için problem yok demektir. İdare, sınav şartını gerekçe göstererek sizi başka bir kadroya atarsa veya yeniden geçici görevlendirmede bulunursa bu idari işlem için de hemen YDli ve tazminatlı bir iptal davası açmanız gerekir. Eğer geçici görevlendirme nedeniyle parasal kayıplarınız oluşmuşsa ve bu parasal kayıpları dava dilekçenizde talep etmişseniz ve mahkeme kararında bu husus yazılıysa elbetteki parasal kayıplarınızın idarece tazmini gerekmektedir.

Alıntı:

---

Çobanoğlu rumuzlu üyeden alıntı

Yazı İşleri Müdürü iken gecici görevle zabıta memurluğuna geçici görevle görevlendirilmişsiniz. Bu durumda zaten yazı işleri müdürlüğü görevi ve kadrosundan alınmamışsınız. İyiki hemen iptal davası açmışsınız. Eğer geçici görevlendirme işlemine iptal davası açmamış olsaydınız sizin için çok kötü olurdu. Siz bu geçici görevlendirme işlemini iptal ettirmişsiniz. İdare 30 gün içinde hem geçici görevlendirme işlemini iptal etmek hem de sizi yazı işleri müdürlüğü görevinize iade etmek zorundadır. İdare ne derse desin önemli değil. Eğer 30 gün içinde sizi yazı işleri müdürlüğü görevinize iade etmezlerse hem suç duyurusunda bulunabilirsiniz hem de tazminat davası açabilirsiniz.
Yazı işleri müdürü olarak atanmak için sizin atanmanızdan önce görevde yükselme sınavına katılmanızın mevzuatınıza göre zorunlu olup olmadığını bilmiyorum. Eğer zorunlu idiyse idare sizi hukuka aykırı olarak atamış demektir. Bu onların meselesidir. Yok zorunlu değildi diyorsanız o zaman sizin için problem yok demektir. İdare, sınav şartını gerekçe göstererek sizi başka bir kadroya atarsa veya yeniden geçici görevlendirmede bulunursa bu idari işlem için de hemen YDli ve tazminatlı bir iptal davası açmanız gerekir. Eğer geçici görevlendirme nedeniyle parasal kayıplarınız oluşmuşsa ve bu parasal kayıpları dava dilekçenizde talep etmişseniz ve mahkeme kararında bu husus yazılıysa elbetteki parasal kayıplarınızın idarece tazmini gerekmektedir.

---

Sayın çobanoğlu cevaplarınız için teşekkürler.Daha önceden YD ile birlikte dava açtığım için görevime döndürülmüştüm.Fakat maaş ve sosyal haklarımı yaklaşık on aydır zabıta memurluğundan almakta idim.Şu anda ise işlem de iptal edildi.Ben dava dilekçesinde ayrıca maddi kayıplarım olduğunu dile getirmiş,fakat dava konusu yapmamıştım.Şimdi kuruma dilekce ile başvurarak geçmiş dönemler için maddi kayıplarımı isteyeceğim.Cevap verilmezse Hukuk mahkemelerinde dava açacağım.
onbeş yıldır başkatiplik görevini yaptığımdan ve Üniversite dört yıllık kamu yönetimi mezunu olmamdan,ayrıca norm kadroyla benim işgal ettiğim başkatiplik kadrosu kaldırılmış bulunmasından dolayı görevde yükselme sınavına girmeden Yazı İşleri Müdürlüğü kadrosuna atandım.İdare mahkemesine, kurum israrla benim görevde yükselme sınavına girmeden atandığım gerekcesiyle direndi.Fakat idare mahkemesi iptal karırını verdi.Benim sorum şöyle olacaktır.
Tekrar başka bir kadroya görevlendirildiğim yada naklen atandığım takdirde İdare Mahkemesinin kararını dayanak olarak gösterip yeniden iptal davası açıldığında Mahkeme kararı nasıl olur?Yada bu kararı gerekce göstererek mahkeme kararları sürüncemede bırakıldığından kurum amiri aleyhinde suç duyurusunda bulunabilirmiyim?Saygılarla...

YD kararı ile birlikte görevinize döndürüldüğünüzde parasal ve özlük haklarınızın yazı işleri müdürü kadrosundan ödenmesi gerekirdi. Tabiiki YD kararından önce de kayıplarınız vardır. Bu kayıplarınızı dava dilekçenizde belirtmemeniz sizin için büyük bir hata olmuş. Maalesef şimdi yeniden dava dilekçesi yazmanız gerekecek ve sizin için zaman kaybı oluşacak. İdareye dilekçe verdikten sonra gelen cevaba göre veya 60 gün içinde cevap verilmezse zımnen ret işlemi nedeniyle maddi kayıplarınız için Hukuk Mahkemelerinde değil İdare Mahkemesinde maddi tazminat davası açmanız gerekir. Tekrar başka bir kadroya görevlendirildiğinizde yada naklen atandığınızda İdare Mahkemesinin kararını dayanak olarak gösterip yeniden iptal davası açıldığında mahkeme kararının ne olacağını bilemeyiz. Zaten sizin davanız henüz kesinleşmiş değil. İdare büyük ihtimalle İdare Mahkemesinin iptal kararını temyiz etmişlerdir. Dolayısıyla da kararın kesinleşmesi için temyiz ve karar düzeltme aşamalarında sizin lehinizde sonuçlanması gerekir. Bu çerçevede yeni bir davada İdare Mahkemesi kuvvetle muhtemel önceki kararı ve Danıştay'daki temyiz kararına göre hareket edeceklerdir. Siz zaten yazı işleri müdürü kadrosundasınız. İdare sadece geçici görevlendirmeyi iptal edecek. Eğer kararın idareye tebliğinden itibaren idare 30 gün içinde geçici görevlendirmenizi iptal etmezse tabiki mahkeme kararını uygulamayan kişiye karşı suç duyurusunda bulunabilirsiniz. Burası bir hukuk devletidir.