İşten çıkartıldık

ssk+1300 tl maaş ile iş yerinde çalışmaya başladım..dört ay boyunca bugün yarın maaş alacağım umudu ile çalışmaya devam ettim ama anladım ki her işe aldıklarını böyle aldatıp tartışarak işten atıyorlarmış....ilk iki ayımı sigortasız olarak göstermişler ve 1300 tl üstünden değil 700 tl üstünden primlerimi yatırmışlar...benim ile beraber aynı anda iki arkadaşımı daha kovdular....Bunun yanında hiçbir mesai ücretimizide vermediler..hakkımı nasıl alabilirim....öncelikle şunu belirteyim...hiçbir evrak imzalamadım.. diğer işten çıkarılan arkadaşlarım bu olaya şahit....yardımcı olursanız sevinirim...

Bölge Çalışma Müdürlüğüne şikayette bulunabilir, iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.
Ancak açacağınız davada fazla çalışmanızı ve gerçek ücretinizi ıspatlamanız gerekecektir.

işten çıkarılan arkadaşlarm şahit oluruz dediler şahitlikleri geçeli olur mu?teşekkürler...

Elbette olur.

Alıntı:

---

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı

Elbette olur.

---

ilginize teşekkürler

4 yıldır bır sırkette temızlık gorevlısı olarak calısıyrz 14 temmuz 2009da çıkısımız yapılmıs 15 temmuz 2009da gırıs yapılmıs bızım bı bılgımız olmadıgından aralık 20snde bıze yenı sozlesme ımzalattılar gecmıse donuk kıdem tazmınatlarınıza ve ızınlerınıze herhangı bır sey yansımıyor haklarınız devam edıyor dendı acaba 14 temmuzda fes edılen sozlesmelerımız 5 ay sonra neden ımzalatıldı bıze ? herhangı bır kaybımız oluyor mu? sozlesmenın 3. maddesınde personelın ılk ıse gırıs tarıhınden ıtıbaren kıdem suresıde dahıl olmak uzere butun hakları korunmakta olup personelın iş bu sozlesme tarafı iş veren nezlındekı hızmetı 15.07.2009 tarıhı ıtıbarıyle baslamıstır. bılgı verırsenız memnun olurum.

[QUOTE=merviş;324462]4 yıldır bır sırkette temızlık gorevlısı olarak calısıyoruz14 temmuz 2009da çıkısımız yapılmıs 15 temmuz 2009da gırıs yapılmıs güya isim deyişikliği olmuş bızım bı bılgımız olmadıgından aralık 20snde bıze yenı sozlesme ımzalattılar gecmıse donuk kıdem tazmınatlarınıza ve ızınlerınıze herhangı bır sey yansımıyor haklarınız devam edıyor dendı acaba 14 temmuzda fes edılen sozlesmelerımız 5 ay sonra neden ımzalatıldı bıze ? herhangı bır kaybımız oluyor mu? sozlesmenın 3. maddesınde personelın ılk ıse gırıs tarıhınden ıtıbaren kıdem suresıde dahıl olmak uzere butun hakları korunmakta olup personelın iş bu sozlesme tarafı iş veren nezlındekı hızmetı 15.07.2009 tarıhı ıtıbarıyle baslamıstır. bılgı verırsenız memnun olurum.