Printable View
Merhaba,
1996 yılında çalışmaya başladığım işyerinden 2001 yılında askerlik nedeniyle tazminatımı alarak ayrıldım.Askerden dönüşte 2003 yılında aynı işyerinde aynı pozisyonda işe başladım ve hala devam ediyorum.Öğrenmek istediğim yıllık ücretli izin süresi hesaplanırken ilk giriş tarihi olan 1996'mı esas alınır yoksa 2003 mü ? Yrdımcı olursanız sevinirim..teşekkürler
Zor soru:)
İş kanununda izin süresi hesabında o işveren adına çalışılan sürelerin tamamı dikkate alınır derken,
bir yargıtay kararı kıdem tazminatının ödenmesi kıdemin sıfırlanması, yani çalışma süresine bağlı olarak kazanılan hakların sıfırlanması anlamına geldiği ve kıdemin sıfırdan başlatılması yönündedir.
Yargıtayda daha önce aynı işyerinde çalışma süreleri birleştirilir diye alınan kararlar var sanırım..Peki bu tezat niye ? Hukukta neyi emsal alacağız?
Her olayın kendine has özellikleri olduğundan her durum kendi içinde değerlendirilir.
Elbette değerlendirme yasalar çerçevesinde yapılacaktır.