İşten Çıkarılma Hakkında Bir Kaç Soru(İhbar Tazminatı ve Rapor ile alakalı)

Herkese saygılar.
Ben 8 Ekim 2009 tarihinde bir firmada sağlık memuru olarak çalışmaya başladım. Geçici süreli iş sözleşmesi yaptık. Şu günlerde(22 Aralık 2009'a göre konuşuyorum) işten çıkartacaklarını duydum insan kaynakları departmanına yakın bir kaç arkadaşımdan. Ancak bana işten çıkartılacağımla ilgili olarak herhangi bir tebligat yapılmadı. Benim 2 sorum var. Cevaplarsanız çok minnettar olurum...

1- Bana ihbar yapılmadan işten çıkartmaları durumunda ihbar tazminatı alabilir miyim? (Kimileri deneme süresinden bahsediyor ben tam olarak -22.12.2009 tarihine göre- 2 ay 14 gündür çalışıyorum)

2- Bu ay içerisinde biri sağlık ocağı biri de fabrika doktorundan alınmış 2 adet 1'er günlük istirahatim var. Bunların ücretlerini maaşımdan keseceklerini söylüyorlar,kesmeleri yasal mı acaba?

Herkese saygılar,şimdiden teşekkürler...