Deneme Süresi

28 daireli bir sitenin yöneticisiyim.Site inşaat halindeyken bekçi olarak çalışmış kişi,site kapıcı dairesinde oturmakta idi.Site yönetimine geçtikten üç ay sonra kapıcı dairesinin boşaltılmasını istedik.Ancak ilgili eski bekçi çoçuğunun küçük olması nedeni ile gidecek yerinin oladığını söyledi.Temizlik karşılığı burada barınmak istedi. Yönetim olarak iş bulana kadar oturmasına izin verdik.Aradan 13 ay geşti hala iş bulamadı.Kalmak istediğini yineledi. Biz de sözleşme ile kalabileceğini,yoksa boşaltması gerektiğini belirttik.Bu defa eskiye dönük şikayet edeceği şeklinde tehdit etti.Biz de sigortalı işe başlattık.Ancak kapıcılık vasfının olmadığını gördük.İki aylık deneme süresi içinde kapıcının sözleşmesini mazeret bildirmeden fesh edebilir miyiz?Veya nasıl fesh ederiz?Saygılarımla.

Nasıl bir sözleşme yaptınız?

''Belirsiz süreli iş sözleşmesi ''yaptık

İş kanununda belirsiz süreli iş sözleşmelerinde fesih sebepleri ile bağlısınız sebep bildirmeden işten çıkarmanız uygun değildir.

4857 sy İş Kanunu " MADDE 15. - Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay olabilir. Ancak deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabilir.
Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir. İşçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır.”
-Deneme süreli iş sözleşmesi yapmış olmanız kaydıyla bu süre içinde iş aktini fesih edebilirsiniz.