Ödenmeyen fazla çalışma

Bir kamu kurumunda taşerona bağlı destek personel hizmeti işi çerçevesinde çalışmaktayım.01/01/2009 - 30/06/2009 tarihleri arasında 12 saat çalışma 36 saat istirahat şeklinde çalışır iken; 01/07/2009 tarihinden itibaren 24 çalışma 24 istirahat şeklinde çalışma düzeninde çalıştırılıyorum.İşyerimiz 24 saat hizmet vermektedir.Çalışma sistemim değiştiği halde herhangi bir mesai ücreti ödenmemektedir.

1 - Tarafıma sorulmadan yapılan çalışma sistemi değişikliği doğrumu dur ?
2 - Hak ettiğim mesai ücretlerini işten ayrıldığımda alabilirmiyim?
3 - İşten kendi isteğimle ayrılsam tüm haklarımı alabilirmiyim.
4 - Taşeron beni ayda 360 saat tehlike derecesi yüksek bir iş yerinde çalıştıra bilir mi ?