Sağlık raporuyla tazminatlı işten çıkma..

Merhaba,

Şöyle bir sorum olacaktı. Babam 15 gün önce ağır bir şekilde hastalandı. Kendisi bir elektrik firmasında depo sorumlusu ağır taşıma ve stres altında çalışıyor. 15 gün kadar önce doktora gitti kalbinden ağrı şikayetinde bulunmuş ve vücudunda direnç düşüklüğü başlamış 1963 doğumlu ve yaklaşık 9 küsür yıldır çalıştığı yerden sağlık raporu alarak tazminatlı olarak işten çıkmak istiyor. Böyle bir şey mümkün mü? Eğer değilse başka yapabileceği bir şey var mı?

İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa bu durum haklı fesih sebebidir, işçi kıdem tazminatı talep edebilir. Böyle bir durum yoksa işverenle anlaşma yolu tercih edilebilir. Yine bazı çalışma koşullarının uygulanmadığından basihle fesih yoluna da gidilebilir. Bir avukatın profesyonel yardımını almanızı öneririm.