Cevap: Depresyona giren işçi
Alıntı:
dimple rumuzlu üyeden alıntı
kıdem,ihbar ..vs tazminatlar ödenmek zorundamı?
Fesih süresi+6 haftayı geçse de ihbar hariç tazminat ödenmek zorundadır.
Ayrıca bahsedilen süreden önce yapılan fesih için diğer şartlarda sağlanmışsa işe iade davası açılması da mümkündür.
Cevap: Depresyona giren işçi
peki sözleşme 25 e göre değil de İK mad 18 e göre feshedilirse,(çünkü işçinin bu 75 günlük raporu işin doğal yürüşünü etkilemektedir) ihbar önellerine uymak gereklimidir?
ihbar ve kıdem tazminatı ödenerek sözleşmesi hemen feshedilemebilir mi?
Cevap: Depresyona giren işçi
Madde 18 e göre fesihte ihbar süreli fesih düzenlenmiştir.Aynı maddede karşı tarafın diğer hakları konusunda dava açma hakkı olduğundan da bahsedilmiştir.
Elbette feshedebilirsiniz, ihbar-kıdem tazminatını ödemiş olmanız işe iade davası açılmasına engel olamaz biliyorsunuz.
Cevap: Depresyona giren işçi
cevabınız için teşekkürler..