-
Fesh etme hakkı
Herkese merhabalar...
Ben henüz 21.11.2009 tarihinde bir işyeriyle belirsiz süreli bir sözleşme imzaladım.Eğitim aldıktan 5 gün sonra işe başladık ama eğitim sürecimizde de sigortamız başlamış bulunmaktaydı.Şuan oradan ayrılmak istiyorum fakat işyerimdeki İK 1 ay içinde ayrılma hakkımız olmadığını söylemektedirler.Araştırmalarıma göre belirsiz süreli anlaşmalarda 2 ay içinde iki tarafda sözleşmeyi fesh etme hakkına sahiptirler.Bu konu hakkında tereddütler yaşamaktayım.Teşekkür ederim.
-
Cevap: Fesh etme hakkı
Bahsettiğiniz 2 ay, deneme süresi olmalı.
Eğer sözleşmeniz deneme süreli , süresi belirsiz sözleşme ise böyle bir hakkınız var.Sözleşmenizde özellikle deneme süresi tanımlanmamışsa ihbar süresine uyarak sözleşmenizi feshetme hakkınızı kullanabilirsiniz.
Bahsetmiş olduğunuz eğitim ile ilgili bir maddi şart varsa sözleşmenizde, canınızı sıkabilir.