Yargıtay'dan emsal Mobbing (Psikolojik Taciz) kararı

Yargıtay işyerinde masanın üzerine kitap yada klasör doldurarak kendini perdeleyerek arkadaşlarının kendisini görmesini engellemeyi “Mobbing (Psikolojik Taciz)” olarak değerlendirdi. Kişinin bu davranışıyla arkadaşlarını yalnızlaştırmaya çalıştığı kararına varan hakimler, emsal bir karara imza atarak masa üzerine dizilen kitap ve dosyalarla saklanmayı “Psikolojik Taciz” kapsamında suç olarak değerlendirdi.

Son dönemde oldukça güncel hale gelen Mobbing (Psikolojik Taciz) her geçen gün yeni şekli ve farklı bakış açısıyla hayatımıza giriyor.

Çorlu İş Mahkemesi’nin verdiği bir kararı bozan Yargıtay 9.Hukuk Dairesi ise nerdeyse Mobbing’in tanımına yeniden şekillendirdi. Aynı iş yerinde şef statüsünde olan bir kişinin, masasının üzerine kitap doldurarak diğer çalışanların kendisini görmesini engellemesini Mobbing olarak değerlendiren Yargıtay, bunun diğer çalışanlar üzerinde psikolojik baskı yarattığı görüşüne vardı.

Yargıtay 9.Hukuk Dairesi, “Davacı, masasının üzerini kitapla dolduran şef tarafından hakarete uğradığı, psikolojik tacize uğradığının, toplanan delillerle tespit edilmiştir. Bu nedenle davacının haklı fesih nedeni vardır” denilerek emsal bir karara imza attı.

(ANKA)

Mehtap hanım, Çalışanlar şefini görmeyince huzursuz mu oluyormuş? Ya da şef yığdığı kitapların arasından çalışanları mı röntgenliyormuş? Aksine çalışanların şefi görmeyince daha rahat olacaklarını düşünüyorum. İlginç bir karar doğrusu.:))

Merhaba Sayın Aydın,

Haber konusuna dair kararın içeriğini - gerekçesini - bilmiyoruz. Sadece habere göre değerlendirecek olursak, gerçekten de ilginç bir karar olmuş.

Mobbing denilince tam tersini düşünürdük. İşverenlerin lehine de işleyebileceği akla gelmezdi nedense..

Kararın aslına ulaşmak iyi olurdu, bakalım bulursak ekleriz.

Saygılar,