Eksık ödenen SSK primlerı ve sosyal haklar

14.03.1963 doğumlu 20.03.1986 işe giriş tarihim.20.03.1986 tarihinden 01.01.1999 tarihine kadar mevsimlik işçi olarak çalıştım 1999-2009 yılları arasında kadrolu olarak devam ettim 14.10.2009 tarihinde kıdem tazminatımı alıp işten ayrıldım.20.03.1986-01.01.1999 tarihleri arasında mevsimlik işçi çalışırken maaş harici hiç bir sosyal ve sendikal ödeme yapılmıyordu. Sigorta pirimim 29 günden ödeniyordu.20.03.1986 01.01.1999 tarihleri arasında imzalanan sözleşme
iş bu sözleşme bir taraftan kurumu diğer taftan muvakkat işçi arasında borçlar yasası ve iş yasasının 8.maddesinde belirtilen hükümler dairesince imzalanacaktır.

işçiye sadece iş yasasındaki borçlar yasasında belirtilen sosyal haklardan yararlanacak ancak toplu iş sözleşmesinin ve iş yasasının 8.maddesinde belirtilen haklardan faydalanmayacak.
söleşmenin ilgili maddeleri bunlardır.1996 yılı sözleşmesi

Bu sözleşme aylık olarak tehditle imzalatılıyordu.Yani ya sözleşme imzalıyacan yada işi bırakıp gidecektik.Tehditle imzalatılan bu sözleşmenin borçlar yasası ve iş yasasının 8. maddesine göre çalışyorduk fakat iş belirsiz süreli işe dönüşmüş durumda.Ayrıca kadrolu işçyle aramızda ücret farkı vardı ve kadrolu işçinin aldığı sosyal ve sendikal hakların hiçbirini alamıyorduk.
ssk ya verdiğm eksik prim ödeme dilekçeme verilen cevapda zaman aşımı devresine girdiği müdürlüğümüzce yapılacak işlem bulunmamaktadır.deniyor.

20.03.1986 01.01.1999 yılına kadar eksik ödenen ssk primleri için hizmet tespit davası açabilirmiyim
20.03.1986 01.01.1999 yılına kadar geçmiş yılların maaş farkları ,sosyal haklar,sendikal haklar konusunda dava açsam zaman aşımı sorunu karşıma çıkarmı.
20.03.1986 01.01.1999 belirli çalışma sürem
01.01.1999-14.10.2009 belirsiz çalışma sürem
maaş farkları ,sosyal haklar,sendikal haklar hangi tarihte zaman aşımı süresine giriyor

Bilgi verirseniz memnun olurum

Alıntı:

---

izmitli1m rumuzlu üyeden alıntı

20.03.1986 01.01.1999 yılına kadar eksik ödenen ssk primleri için hizmet tespit davası açabilirmiyim

---

Daha önce de birden fazla kez belirtildiği üzere HAYIR.

Alıntı:

---

izmitli1m rumuzlu üyeden alıntı

20.03.1986 01.01.1999 yılına kadar geçmiş yılların maaş farkları ,sosyal haklar,sendikal haklar konusunda dava açsam zaman aşımı sorunu karşıma çıkarmı.

---

Hayır, herhangi bir zaman aşımı sorunu ortaya çıkmaz, çünkü bahsettiğiniz tarihler arasındaki çalışmalarınız karşılığında maaşınız haricinde diğer haklardan yararlanamayacağınız açıkça belirtilmiş sözleşmelerinizde.Yani kazandığınız bir hak YOK.

Alıntı:

---

izmitli1m rumuzlu üyeden alıntı

20.03.1986 01.01.1999 belirli çalışma sürem
01.01.1999-14.10.2009 belirsiz çalışma sürem
maaş farkları ,sosyal haklar,sendikal haklar hangi tarihte zaman aşımı süresine giriyor

---

01 aralık 2009 tarihi itibariyle bir dava açmak isterseniz,01.aralık 2004 tarihine kadar olan haklarınızı için dava açabilirsiniz,30kasım 2004 tarihinde (varsa) hakkınız zaman aşımına uğramıştır.

20.03.1986 01.01.1999 yılına kadar geçmiş yılların maaş farkları ,sosyal haklar,sendikal haklar konusunda dava açsam zaman aşımı sorunu karşıma çıkarmı.
bu tarih aralığında belli süreli olarak çalıştım.fakat 6.aydan sonrası iş belirsiz süreliye geçtiği için bu haklarımı alamıyacakmıyım
fesih tarihi:14.10.2009

Sizin maaş farkı hakkınız yok.
Bunu dışında neyi anlayamadınız bilemiyorum ama, bahsettiğiniz davada ancak 5 yıl öncesine kadar hakkınızı alabilirsiniz kazanacak olsanız.1999 u bırakın, 2004 kasım dan önceki haklarınız olsa onlar da zaman aşımına uğramış durumdalar.

teşekkür ederim