Yeni işsizlik maaşı yasası

İşsşizlik maaşı kanununu değiştirmişler. Hem de işçinin lehine :)

benim asıl merak ettiğim şu andakinde; işçi kendi de çıkarsa işsizlik maaşı alabilir mi ? veya şartlar ney? herkese selam.....

İşsizlik sigortası ile ilgili yasa henüz değişmedi. Değişeceği konusunda basına intikal eden haberler oldu. İşsizlik primlerinin fazla miktarda birikmesi ve bu fondan kullanılan miktarın çok az olması, yasanın değiştirilerek, yararlanma koşullarını daha da genişeleme gereğini doğurdu. Yasa değişip, yararlanma koşulları işçi lehine yeniden düzenlenirse, belki beklediğiniz olur. Selamlar. Av. Abbas Bilgili

Yeni Kıdem Tazminatı
Tasarısı ne getiriyor?
Mevcut, Kıdem Tazminatı Fonu Tasarısı na göre;

-Bundan sonra çalışanlar emekli olmadan ya da ölmeden kıdem tazminatı alamayacaklar,
10 yıldan az kıdemi olan işçiye, işveren tarafından işten atılması veya haklı sebeple işi bırakması halinde kıdem tazminatı ödenmeyecek.


-Taslak yasalaşırsa, işverenler oluşturulacak kıdem tazminatı fonuna her ay belirli oranda prim ödeyecekler.
Ödenen bu primler fon yönetimi tarafından yatırım araçlarında değerlendirilecek.


-Tasarı yasalaşıncaya kadar işçilerin işlemiş kıdemlerinin karşılığı olan kıdem tazminatı işverenince, yasadan sonraki kısım ise fon tarafından ödenecek.


-İşten atılmalar nedeniyle kıdem tazminatı alınamayacağından, bundan böyle işten atılanlar şartlarını oluşturmuşlarsa işsizlik sigortası fonundan yararlanacaklar

-Tasarıya göre, bugüne kadar kıdem tazminatına esas ücret işçinin son olarak aldığı ücret iken, bundan böyle işçinin son 1 yıllık ücretinin ortalaması olacak.


-İşverenler oluşturulacak kıdem tazminatı fonuna işçinin brüt ücretinin yüzde 4#8217;ü kadar prim ödeyecekler tabi bu halen taslak çalışma oran değiştirilebilir.