Taşeron çalışanının, iş yerini mahkemeye vermesi

Bir otelde yönetici olarak çalışıyorum, animasyon hizmetlerini taşeron bir firma aracılığı ile yapıyoruz ve çalışanları da taşeron firma temin ediyor, sözleşme gereği maaş ve sigorta ile alakamız yok ancak çok kısa süre çalışan bir eleman ,o'nu işe benim aldığımı ve otelin kendisine maaş ödemediğini belirterek iş mahkemesine başvurmuş. Kesinlikle işe alım sürecinde ben yoktum ve otel ona ait maaş ödemesini taşeron firmaya yaptı.

Benim sorum, bu eleman onu işe benim aldığımı belirterek iftira atmış, bu iftira karşısında ne yapabilirim. Ben de onu iftiradan dolayı mahkemeye verebilirmiyim ?

Bu haksız talep ve iftira karşısında ne yapabilirim ?

4857 sayılı İş Kanunu'nun 2. maddesinde asıl işverenin ve alt işverenin birlikte sorumluluklarına değinilmiştir.Buna göre;

"....Bu ilişkide asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerden alt işverenle birlikte sorumludur"
yani özet olarak otelinizin söz konusu taşeron işçilerin ücreti, yıllık izin ücreti, kıdem ve ihbar vs. gibi çoğaltabilceğimiz haklarını alt işverenle birlikte ödeme yükümlülüğü bulunmaktadır. Yaygın yargı kararları da bu şekildedir.

Selamlar.

Cevabınız için teşekkür ederim, aynı konu ile ilgili diğer sorum da şu idi;

Bahsettiğim çalışan taşeron tarafından işe alınmıştır ancak şikayetinde onu işe benim aldığımı belirtmiş, bu konuda ben şikayetçi olabilirmiyim, yapmadığım birşey için benim ismimi kullanmış .

Şİmdiden teşekkürler.

Hayır. Sonuçta hukuki bir mesle ve suçlama iftira vsr yok.