İşçilerin öteden beri kazanmış olduğu ve rutin olarak devam ettiği,kazandığı hakların işverence geri alınmasının mümkün olmadığını biliyoruz.
Peki İşveren bu hakları işçinin elinden almasa ve zorluk çıkarsa (Örneğin servis ve yemek imkanı sağlayan işveren,işçilere zorluk olsun diye servis güzergahını değiştirmesi veya öğle yemeklerini kısıtlı vermesi) bu işverenin aleyhine midir.
