İşverenim tarafından oyalanıyorum

Merhabalar;

5 senedir çalıştığım iş yerinden, işverenimle kıdem tazminatımın ödenmesi koşuluyla sözlü olarak anlaşarak ayrıldım. Ayrılmadan önce kalan bütün izinlerimi kullandım ve son izin günümden beri işe gitmiyorum. Yaklaşık bir ay olmak üzere. Ancak iş yerinden hala çıkışım verilmedi. İşten ayrılmadan bir ay önce benimle aynı işi yapan arkadaşlarıma zam yapıldı, farkları ödendi ancak ben işten ayrılacağım için bana zam yapmadılar ve eski maaşımı aldım. Eşit işe eşit ücret ilkesi gereği bu durum, bana iş sözleşmesini tek taraflı fesh edebilmemi ve kıdem tazminatımı almamı sağlar mı?

Talep ve onayın sözlü yapılmış olması, sonrasında işe gitmemeniz...Korkarım bu devamsızlığınız işverene tazminatsız fesih hakkını kazandırmış durumda.

İlginize çok teşekkürler Sayın Kırcalı. Peki son maaşımı zamsız almam bana sözleşmeyi fesh etme hakkı doğurmaz mı ? Ben hala iş yerinin personeli olarak görünüyorum.
Tekrar teşekkürler.