Printable View
ablam 3 seneye yakındır aynı şirkrtte çalışmaktaydı.işyerine 3 kişi çalışıyorlardı.fakat iki kişi işten ayrılması için ona psikolojik baskı yaptılar.mahalle kadınlarının dedikodularıyla üstüne gidip bunaltılar.işyerinin kortinatörü 2 gün önce geldi ve olaylardan haberi vardı.işten iki kişi çıkaramayacağını ve ablamı çıkarmasını uygun görerek sözlü iş hakkını fesh etti.ama yazılı hiçbirşey yok.verilecek olan tazminatı engellemek için bir oyun olduğunu düçünüyorum.bu konu hakkında ne yapmalı.
İş akdi işveren tarafından ve ablanızın da bir kusuru olmadan feshedildiğine göre, ablanıza ihbar ve kıdem tazminatları ile kullanılmayan senelik izinlerin ücreti, yapmışsa fazla mesai ücreti, çalışmışsa hafta tatili ücreti ödenmesi gerekir. Ödenmiyor ise iş mahkemesinde alacak davası açmanız gerekir. Feshin sözlü ya da yazılı yapılmasının alacak davası açısından bir önemi yoktur. sadece yargılama aşamasında iş akdinin işveren tarafından feshedildiğini iki tanıkla kanıtlamaya çalışın. Kolay gelsin. Selamlar. Av. Abbas Bilgili