İş yerinden alamadığım haklar ile ilgili dava nereye açabilirim?

Merhaba;
Ben bir şirkette 01.07.2004 tarihinden 30.06.2009 tarihine kadar altı ayda bir belirli süreli iş sözleşmesi yaptılar. Çıkış tarihimde 30.06.2009'dur. Sadece bana verdiği haklar maaş, yol ve yemek verdiler ama diğer çalışanlar bunlara ek olarak 3 ayda bir ikramiye, senede 1 kerede, yakacak yardımı ve giyecek yardımı alıyorlardı. Diğer çalışanlara belirsiz süreli iş sözleşmesi yaptıkları için bu hakların hepsini alıyorlardı. Ben bu hakları niye almadığımı sorduğumda senin sözleşmen belirli süreli yapıldığı için bu hakları almazsın diyorlardı. Yani diğer çalışanlar kadrolu eleman olarak gözüküyordu ama ben kadrolu olarak gözükmüyordum. İş kanununda belirli süreli iş sözleşmesini zincirleme olarak yapılmayacağını ve eğer yapılırsa kanuna göre belirsiz süreli olur diyor. Bu haklarla ilgili iş mahkemesine dava açarak alamadığım hakları alabilir miyim? Bir de nasıl dava açıcam nereye başvuracağım. İşyerim İstanbul / şişli ilçesinde yardımcı olursanız sevinirim.
Şimdiden teşekkürler İyi günler

Size en yakın İş mahkemesinde dava açabilirsiniz. Fakat bir avukattan hukuki destek almanız sonuca hatasız ulaşma açısından lehinize olur.

Alıntı:

---

ismail kılaz rumuzlu üyeden alıntı

Size en yakın İş mahkemesinde dava açabilirsiniz. Fakat bir avukattan hukuki destek almanız sonuca hatasız ulaşma açısından lehinize olur.

---

eyvallah ismail kardeş bilgilendirmen için saol

Merhaba;
Bende bişey sorabilirmiyim?

Ben bir şirkette 01.07.2004 tarihinden 30.06.2009 tarihine kadar altı ayda bir belirli süreli iş sözleşmesi yaptılar. Çıkış tarihimde 30.06.2009'dur. Sadece bana verdiği haklar maaş, yol ve yemek verdiler ama diğer çalışanlar bunlara ek olarak 3 ayda bir ikramiye, senede 1 kerede, yakacak yardımı ve giyecek yardımı alıyorlardı. Diğer çalışanlara belirsiz süreli iş sözleşmesi yaptıkları için bu hakların hepsini alıyorlardı. Ben bu hakları niye almadığımı sorduğumda senin sözleşmen belirli süreli yapıldığı için bu hakları almazsın diyorlardı. Yani diğer çalışanlar kadrolu eleman olarak gözüküyordu ama ben kadrolu olarak gözükmüyordum. İş kanununda belirli süreli iş sözleşmesini zincirleme olarak yapılmayacağını ve eğer yapılırsa kanuna göre belirsiz süreli olur diyor. Bu haklarla ilgili iş mahkemesine dava açarak alamadığım hakları alabilir miyim? Bir de nasıl dava açıcam nereye başvuracağım. İşyerim İstanbul / şişli ilçesinde yardımcı olursanız sevinirim.
Şimdiden teşekkürler İyi günler

Merhaba;
Bende bişey sorabilirmiyim?

Ben bir şirkette 01.07.2004 tarihinden 30.06.2009 tarihine kadar altı ayda bir belirli süreli iş sözleşmesi yaptılar. Çıkış tarihimde 30.06.2009'dur. Sadece bana verdiği haklar maaş, yol ve yemek verdiler ama diğer çalışanlar bunlara ek olarak 3 ayda bir ikramiye, senede 1 kerede, yakacak yardımı ve giyecek yardımı alıyorlardı. Diğer çalışanlara belirsiz süreli iş sözleşmesi yaptıkları için bu hakların hepsini alıyorlardı. Ben bu hakları niye almadığımı sorduğumda senin sözleşmen belirli süreli yapıldığı için bu hakları almazsın diyorlardı. Yani diğer çalışanlar kadrolu eleman olarak gözüküyordu ama ben kadrolu olarak gözükmüyordum. İş kanununda belirli süreli iş sözleşmesini zincirleme olarak yapılmayacağını ve eğer yapılırsa kanuna göre belirsiz süreli olur diyor. Bu haklarla ilgili iş mahkemesine dava açarak alamadığım hakları alabilir miyim? Bir de nasıl dava açıcam nereye başvuracağım. İşyerim İstanbul / şişli ilçesinde yardımcı olursanız sevinirim.
Şimdiden teşekkürler İyi günler