İş akdinin feshi halinde işçinin ödemek zorunda olduğu eğitim tazminatı

kolay gelsin...

7 eylul de bır ıs ıcın egıtıme gıttım ıstanbula ve egıtım baslamadan once eger 6 ay ıcınde her ne sebeble olursa olsun ısten cıkartılma durumunda yada ayrılma durumunda egıtım malıyetı 1850 lırayı odemek zorunda olduguma daır bır belge ımzalandı.

ıse basladım ve ısın 15 ıncı gununde ısten cıkartıldım . sebeb olarak memnunıyetsızlık ve deneme suresı gosterıldı.

sonuc olarak alacagım parayı yatırmadılar ve benımle ırtıbata gecılcekmıs odemem gereken 1500 tl varmıs.

sızce bu parayı almaları yasal mı???

kısacası bır ıse gırerken ıse gırdınız ısten herne sebeble olursa cıktınız veya cıkarıldınız bu kadar para odenır gıbı belgeler hukukda yerı varmıdır???

ve ben bu ıse tekrar ıademı ısteyebılırmıyım ve ben bu parayı mahkemeler odetırmı hemen bı mahkemeye basvurayımmı??

cok tesskur ederım kolay gelsın

Alıntı:

---

ejeytejey rumuzlu üyeden alıntı

kolay gelsin...

7 eylul de bır ıs ıcın egıtıme gıttım ıstanbula ve egıtım baslamadan once eger 6 ay ıcınde her ne sebeble olursa olsun ısten cıkartılma durumunda yada ayrılma durumunda egıtım malıyetı 1850 lırayı odemek zorunda olduguma daır bır belge ımzalandı.

ıse basladım ve ısın 15 ıncı gununde ısten cıkartıldım . sebeb olarak memnunıyetsızlık ve deneme suresı gosterıldı.

sonuc olarak alacagım parayı yatırmadılar ve benımle ırtıbata gecılcekmıs odemem gereken 1500 tl varmıs.

sızce bu parayı almaları yasal mı???



kısacası bır ıse gırerken ıse gırdınız ısten herne sebeble olursa cıktınız veya cıkarıldınız bu kadar para odenır gıbı belgeler hukukda yerı varmıdır???

ve ben bu ıse tekrar ıademı ısteyebılırmıyım ve ben bu parayı mahkemeler odetırmı hemen bı mahkemeye basvurayımmı??

cok tesskur ederım kolay gelsın

---

İfadenizden işyerinizde altı aylık çalışma süresini doldurmadığınız anlaşıldığı için işe iade davası açamazsınız. Ancak iş akdinizde her ne sebeple olursa olsun tazminat ödeme yükümlülüğü ilginç geldi. Zİra bu yolla haksız kazanç elde edilmiş olmaz mı? Öyle ya işe alıyorum de,eğitim adı altında bir sürece sok,sonrada sen bize yaramazsın ama ver bakalım eğitim parasını gibi acaip bir durum çıkıyor ortaya. Sitedeki Hukukçu üstatların konuya açıklık getireceğini düşünüyorum.

merhabalar asagıda resımlerle bana 3 adet tahatname ımzalatıldı .. ve bunlara ıstınaden benden bu parayı ıstıyorlar.

ıse gırelı 25 gununde ısten cıkartıldım teknosa tarafından.

sızce bu parayı alabılcek durumdalarmı ? ayrıntılı olarak sorulara cvp verebılırım sızden ıstedıgım 3 sayfayı ınceleyerek cvp verırmısınız.

İşten çıkış sebebi olark ne gösterildi kuruma?
İşverenin kendi keyfi kararı neticesinde işten çıkartılmış olmanız zaten sözleşmedeki eğitim masraflarını sizden talep etme hakkını ortadan kaldırır.

Alıntı:

---

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı

İşten çıkış sebebi olark ne gösterildi kuruma?
İşverenin kendi keyfi kararı neticesinde işten çıkartılmış olmanız zaten sözleşmedeki eğitim masraflarını sizden talep etme hakkını ortadan kaldırır.

---

ama ıste sozlesmeyı oyuzden ekledım sozlemede soyle bır madde var ..

egitim goren resmi olarak isbası yaptıktan sonra 6 ay ıcerısınde ıster kendı ıstegıyle
ısterse ısveren tarafından her ne sebeble olursa olsun ıs sozlesmesının sona erdırılmesı halınde egıtım suresınce tahattut etmıs oldugu asagıda belırtılen tutarları odemek zorundadır..


sımdı sozlesmede boyle bır madde var bu maddeden dolayı talep edıyor ...

bıde yargıtay kararlarında hıc bır sozlesme tek taraflı hak edınemez dıyor sadece ısverenın haklarını koruyamaz dıyor karsılıklı olarak hak koruması gerekıyor dıyor..

sızce bu sozlemeye bakar ısenız benım tarafımı koruyan hıc bır hak yok deme?

İşveren, önce sözleşmeyi kendi keyfi kriterlerine göre feshedip, sonrada eğitim masraflarını sizden talep edemez, etse de a la maz.siz elinizdeki sözleşmeye sahip çıkın, kaybetmeyin ve bir ödeme emri vs.geldiğinde süresi içinde itiraz etmeyi ihmal etmeyin.

Alıntı:

---

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı

İşveren, önce sözleşmeyi kendi keyfi kriterlerine göre feshedip, sonrada eğitim masraflarını sizden talep edemez, etse de a la maz.siz elinizdeki sözleşmeye sahip çıkın, kaybetmeyin ve bir ödeme emri vs.geldiğinde süresi içinde itiraz etmeyi ihmal etmeyin.

---

geldi odeme emri icradan ben itiraz ettim hemen ... sozlesme de herne sebeble olursa olsun dıye bır madde olsada ısteyemez dıyorsun ama koskaca sabancı salakmı okadar avukat ıstedı ıste:S

Alıntı:

---

ejeytejey rumuzlu üyeden alıntı

geldi odeme emri icradan ben itiraz ettim hemen ... sozlesme de herne sebeble olursa olsun dıye bır madde olsada ısteyemez dıyorsun ama koskaca sabancı salakmı okadar avukat ıstedı ıste:S

---

Şu söyleme verilecek cevap,
hayır salak değil elbette, ama karşısındakini salak yerine koyuyor demek gerek ama yanlış anlaşılır, o nedenle demeyeceğim.

Alıntı:

---

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı

Şu söyleme verilecek cevap,
hayır salak değil elbette, ama karşısındakini salak yerine koyuyor demek gerek ama yanlış anlaşılır, o nedenle demeyeceğim.

---

ıste ben bu anlamda zaten herkezle bırlıkte hem fıkırım ...

ben zaten hangı aklı basında olan ınsan bunu soyler ıste korkum hakımlerden hakım ımzalamasaydın kardesım dıyıp davayı sonuclandırırsa ondan korkuyorum..

pekı boyle bır durumda benım mı dava acmam lehıme olur yoksa onlardan mı bekleyım

bir kişide erdogan beyın yerıne bır cvp verse cokmutlu olcam aslında soyle benım ıcın bı goz gezdırse ... kolay gelsınn