Doktora gitmem nedeniyle savunma talebi

11 kasım salı günü hastalanmam nedeniyle 11 de olan mesaime gidemedim ancak arkadaşımın 12:30 da aramasıyla uyanabildim arkadaşıma rahatsız olduğumu doktora gideceğimi yöneticilere iletmesini istedim sonra doktora gittim 2 gün rapor verdi dinlenmemi söyledi sonra bu gün mesaimde işe hastalandığım gün neden habersiz gelmediğimle ilgili savunmam istenildi bende kendilerine raporum olduğunu 12:30 da arkadaşa ilettiğimi bildirdim onlarda 11 de başlıyordu savunma yazman gerekiyor diye ısrar ettiler bende kendilerine raporumun olduğu gün ile ilgini savunma yazmayacağımı ilettim. Şirket bana bu tavrımdan dolayı bir yaptırım uygulayabilirmi, savunmayı yazmam konusunda haklımıyım?

İşvereninizin istediği savunmayı yapsanız ve o gün raporlu olduğunuzu belirtseniz daha iyi olmaz mı?

Alıntı:

---

Ulaş Değirmenci rumuzlu üyeden alıntı

İşvereninizin istediği savunmayı yapsanız ve o gün raporlu olduğunuzu belirtseniz daha iyi olmaz mı?

---

mesele o olsa sorun değil ama gözüme sokar gibi doldur bunu denmesine sinir oldum o sebepten doldurmadığım savunmanın herhangi bir bağlayıcılığı olurmur

Size verilen sürede savunma yapmazsanız, savunma yapma hakkından vazgeçmiş sayılabilirsiniz. Daha sonra işvereniniz bunu fesih nedeni yaparak iş sözleşmenizi feshedebilir, mahkemede o gün raporlu olduğunuzu belirtseniz dahi savunmanızda buna yer vermediğinizden işe iade davanız reddedilir.

Alıntı:

---

Ulaş Değirmenci rumuzlu üyeden alıntı

Size verilen sürede savunma yapmazsanız, savunma yapma hakkından vazgeçmiş sayılabilirsiniz. Daha sonra işvereniniz bunu fesih nedeni yaparak iş sözleşmenizi feshedebilir, mahkemede o gün raporlu olduğunuzu belirtseniz dahi savunmanızda buna yer vermediğinizden işe iade davanız reddedilir.

---

nasıl yani bu konuda benden savunma istedi bende yazmadım diye iş akdi hakkımı doğuyor ben imzalamadım savunmayı doldurmadım

Savunma vermemiş olmanız değil, işe gitmemeniz fesih gerekçesi yapılabilir.

Alıntı:

---

Ulaş Değirmenci rumuzlu üyeden alıntı

Savunma vermemiş olmanız değil, işe gitmemeniz fesih gerekçesi yapılabilir.

---

iş göremezlik evrakımı aynı gün verdim birde ben hastalanmam durumunda rapor vermem yeterli olmuyormu illa haber verip sonramı rapor vermem gerekiyor