Printable View
Merhaba;
Askelik için işten ayrılmak istemekteyim askere gidecegim dönem 4.dönem 2009celbidir işten ayrılırken kıdem tazminati alabilmek için sülüsü almam şartmı,işyerim şart oldugunu yoksa tazminat alamıyacagimi dile getirmekte ben sülüsün gelecegi tarihe kadar çalışmak istemiyorum bu konuda nasıl hakkımı arıyabilirim 18 aydir çalışmaktayim.
Şimdiden tşk.
Yargıtay kararlarında makul bir süre öncesinden yapılan fesihler geçerli kabul edilmektedir.5 ay önceden yapılan feshin geçerli kabul edildiği görülmüştür.Ancak mahkeme boyutuna girdiğinizde süreç uzayacağından, riske sokmadan 2 ay öncesinde fesih sizin için daha hayırlı olacaktır.
Askerlik nedeniyle sözleşmenizi feshettiğinizi, sevk belgenizi ileteceğinizi belirtip ayrılabilir, belgenizi aldığınızda bir kopyasını işverene iletip tazminatınızı talep edebilirsiniz.
Yardımlariniz için tşk ederim.Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı