Kıdem Tazminatı Hakkında

Değerli Hukukcularımızdan öğrenmek istediğim birşey var yeri burası mı bilemiyorum ama kısaca anlatayım ;

İşten çıkartıldım ve ihbar taminatımı vereceklerini söylediler fakat Kıdem tazminatım için ödeme yapmayacaklarını söylediler.

İşe giriş tarihim 15 Ekim 2008, Çıkış Tarihim ise 28 Ekim 2009..

Fakat Sigorta başlangıc tarihim 2 Aralık..Yani 1 sene dolmamış görünüyor..Kıdem tazminatının sigorta başlangıc tarihine göre hesaplandığını biliyorum fakat sonucta ben resmi olarak 15 Ekimden beri çalışıyorum ve 1 sene dolmuş oluyor.

Beni işe girer girmez sigorta yapması gerekmezmiydi ? o 2 ayın hesabını mahkemede sorsam dava nasıl sonuçlanır.Böyle birşey yapmama gerek var mıdır ? Sonuçları ne olur ?

Çok Teşekkür ederim şimdiden..

İşe giriş tarihiniz olarak 2009 yılını göstermişsiniz ancak sanırsam bu bir maddi hatadan kaynaklanıyor. Her ne kadar sigorta başlangıcınız Aralık ayında yapılmış olsa da fiilen 1 yıl çalıştıysanız kıdem tazminatına hak kazanırsınız. Bu durumda İş Mahkemesinde dava açmanız gerekir.

Alıntı:

---

Ulaş Değirmenci rumuzlu üyeden alıntı

İşe giriş tarihiniz olarak 2009 yılını göstermişsiniz ancak sanırsam bu bir maddi hatadan kaynaklanıyor. Her ne kadar sigorta başlangıcınız Aralık ayında yapılmış olsa da fiilen 1 yıl çalıştıysanız kıdem tazminatına hak kazanırsınız. Bu durumda İş Mahkemesinde dava açmanız gerekir.

---

özürdilerim yanlıslık olmus..İşe giriş tarihim 15 Ekim 2008, Çıkış Tarihim ise 28 Ekim 2009..

Çok teşekkür ederim.Peki dava ne kadar süre içerisinde sonuçlanır ve yaptırımları ne olur ?