Naklen atamanın toplu iş sözleşmesine aykırı oluşu.

Kamu işçisiyim.İşverenim önce disiplin cezası verdi bir ay sonrada tayinimi başka bir ile çıkardı.Yasal süresi içerisinde iş mahkemesine dava açtım.Dava konusu hem disiplin cezasının iptali hemde naklen atama işleminin iptali konularını kapsıyordu.Mahkeme disiplin cezasını iptal etti naklen atamanın toplu iş sözleşmesine aykırı olduğunu tespit etti.Bende bunun üzerine toplu iş sözleşmesine aykırı olan işlemin iptal edilmemesi yönünden eksik hüküm kurulduğu gerekçesiyle temyiz ettim.İşverenimede mahkeme kararını uygulaması için hemen başvurdum.Yargıtay dan nasıl bir sonuç çıkar? Benim işverenden yapılan aykırı işlem neticesinde ugradığım zarar sebebiyle tazminat hakkım varmıdır?Bu tazminat davası açmak için bir zaman süresi varmıdır?Yorumlarınızı bekliyorum.Saygılar

İş Mahkemesinin işverenin yönetim hakkına müdahale eder şekilde naklen atama işleminin iptaline karar veremeyeceğini düşünüyorum. Bu nedenle Yargıtay'ın mahkeme kararını onaması olasılık dahilinde.