İşçi çıkarımlarında ihtarname

İşçi yi davranışından dolayı haklı nedenle veya bazende geçerli nedenle çıkarmak için işçinin illa öncelikle ihtarname ile uyarılması mı gerekir, çünkü biz işin başında uyuyan bir işçimizi yakaladık şimdi bu işçiyi hemen geçerli nedenle çıkaramaz mıyız ihtarname çekmeden

Sonuçta asıl sormak istediğim bir işçi çıkarılırken
hangi durumlarda önce ihtar çekip fiilin tekrar olmasını beklemek zorundayız
hangi durumlarda ise ihtar çekmemize gerek kalmadan hemen çıkarabiliriz
Saygılar teşekkürler

Fesih son çareyse feshetmelisiniz...Bu davranış ilk kez mi gerçekleşiyor yoksa sıklıkla mı onu araştırmalısınız..
Ayrıca işçiyi işten çıkarmak istiyorsanız yazılı bir bildirimle fesih nedenini işçiye açık ve kesin bir biçimde bildirmeli ve davranışından ötürü işçinin savunmasını almalısınız..
selamlar.