Ödenmeyen Maaşlar ve SSK primleri için çözüm önerileri - Mahkemeye gitmek mi senet almak mı?

Merhabalar,

İstanbul'da küçük bir şirkette çalışmaktaydım. Eylül 28 itibariyle şirketten ayrıldım. Şirketle ilgili önemli bazı sorunlarım var. Yardımcı olabilirseniz çok mutlu olurum. Durumumu daha detaylı bir biçimde anlatıyorum:

Ocak 2009 tarihinden Mayıs 2009 tarihlerine kadar şikretin resmi banka hesabından banka havalesi yolu ile maaşımın tam bedelini almaktaydım. Fakat bu tarihten itibaren, Haziran-Temmuz-Ağustos-Eylül ayı maaşlarımı firma yatırmadı. Bu 4 ay içerisinde Ağustos ayında elden küçük bir miktar para alabildim. Eylül 28 itibari ile şirketten ayrılma konusunda karşılıklı olarak anlaştık. Fakat firma patronlarını uzunca bir süredir göremediğim için, şirketten çıktığıma dair herhangi bir belge imzalanmadı. SGK'nın sitesinde hala şirkette çalışıyor gözükmekteyim.

Maaşın yanı sıra, firma SSK primlerimi de ödememiş. Dışarıdan çalıştığımız muhasebecinin unutkanlığı yüzünden şirkete giriş tarihim Ağustos 2009 olarak belirtilmiş. Dolayısıyla, firma tarafından sadece Ağustos ayı için 19 gün ve Eylül ayının sigortaları ödenmiş. Ne var ki, bu 2 ay için de, maaşlarım banka yolu ile tam yatmasına rağmen sigortalarım asgari ücretten yatırılmış.

Firma patronu ile görüşmem de, kendisinin an itibariyle ücreti ödeyemeyeceğini söyledi ve aylardır süre istemekte. Mahkemeye gitmemem için beni ikna etmeye çalışıyor. Ben de kendisinden resmi bir hareket beklediğimi ilettim. Kendisi de verebileceğinin maksimum senet olacağını söyledi.

Şimdi ben ne yapmalıyım? Sizce iş mahkemesine mi başvurayım, yoksa senet teklifini kabul mu edeyim? Senet prosedürü nasıl işler, patronum şahsı adına mı yoksa firma adına mı senet vermeli?

Bu işler konusunda biraz tecrübeli bir yakınım elimde resmi bir belge olması açısında notere gidip protesto yazısı çektirmem gerektiğini söyledi. Senet olayının çok garanti olmadığını, iş mahkemesinin bu işi daha kısa sürede çözeciğini belirtti. Siz hukukçuların bu konuda görüşü nedir? Çok ciddi ve acil olarak yardıma ihtiyacım var.

Şimdiden çok teşekkür ederim,

Saygılarımla.

Sayın Peregrine;
Şirketi ve şirket sahibi olduğunu söylediğiniz kişinin imzasını taşıyan senet almanız en mantıklı yol. Zira iş davaları, tahminen 1-1,5 yıl sürmekte. Senet vadesinde ödenmeyince hemen takibe koyarsınız. En mantıklı yol bence bu.

Cevabınız için çok teşekkür ederim.

Peki firma çek vadesi süresine iflasını açıklarsa ne olur? Bir de senet vadesini ne kadar süre ile yapmak en mantıklısı olur?

İflas açıklanırsa, siz de sıraya girersiniz. İşte nüans farkı da burada. Eğer dava açarsınız, alacağınız işçi alacağı olduğundan dolayı öncelikli sırada olacaktır. Senet veya çekteki vade ise anlaşmanıza bağlı. Buna siz karar vereceksiniz.

Senedin üzerine çalışma ücretleri alacağı karşılığı verilmiştir şeklinde bir ifade yazdırırsanız sizin yararınıza olacaktır

çok teşekkürler cevaplarınız için.