SSK primim asgari ücret üzerinden ödeniyorsa haklı iş akdi feshinde bulunabilirmiyim?

Mrblar istanbul da özel bir şirkette ofis elemanı olarak 3 yıldır çalışıyorum.ilk 1,5 yıl sigortam yapılmadı daha sonra ben sigortamı yapmazsanız sizi işçi mahkemesine vereceğim dedim ve ertesi gün sigorta primim ödenmeye başladı ancak aradan 1,5 yıl daha gectı ve ne maaşıma zam yapıldı nede sigorta primim normal aldığım 600 tl üzerinden ödendi.Ben 600 tl maaş alıyorsam sigorta primimde ödenmiş olarak aylık su an 693 tl görünüyor aldığım maaşa göre bu prim doğrumudur.Eğer yanlış ise haklı olarak iş akdimin feshinde bulunup ihbar tazminat kıdem tazminatı gibi almam gereken yasal tazminatlarımı alabilirmiyim.Lütfen yardımcı olun tşkler cvbınızı bekliyorum en kısa zamanda

Allah aşkına yok mu bu soruma bi cevap verecek kişi ne olur yardım edin

Alıntı:

---

TeQMaN rumuzlu üyeden alıntı

Allah aşkına yok mu bu soruma bi cevap verecek kişi ne olur yardım edin

---

kardeş tazminat alıp alamayacağını bilmiyorum ama işverenin senin maaşının üzerinden yatırmak zorunda. maaşını bankadan alıyorsan bunu o şekilde ispat edebilirsin. ama bu bir iş akdi fesih nedeni mi onu bilmiyorum... bu genel bir sorun ülkemizde ve malesef hepimiz aynı sıkıntıları yaşıyoruz. buna yasal bir düzenleme getirilirek kontrol altına alınması gerekiyor.

SGK priminin (gerçek ücretten) düşük ücret üzerinden yatırılması işçi lehine haklı fesih hakkının doğumuna yol açar. İş sözleşmesini bu nedenle fesheden işçi kıdem tazminatı alabilir.

Alıntı:

---

alikabus rumuzlu üyeden alıntı

kardeş tazminat alıp alamayacağını bilmiyorum ama işverenin senin maaşının üzerinden yatırmak zorunda. maaşını bankadan alıyorsan bunu o şekilde ispat edebilirsin. ama bu bir iş akdi fesih nedeni mi onu bilmiyorum... bu genel bir sorun ülkemizde ve malesef hepimiz aynı sıkıntıları yaşıyoruz. buna yasal bir düzenleme getirilirek kontrol altına alınması gerekiyor.

---

Yalnız şöyle bir durum var bankayada sadece asgari ücretimi yatırıyorlar.İşin özü ben kısacası bu çalıştığım iş yerimden kendimi çıkarttırmak ve 3 yıllık hak ettiğim kıdem tazminatımı ihbar tazminatımı falan alıp o şekilde kurtulmak istiyorum.Çünkü 2 yıldır 600 tlye çalışıyorum ve bu para bana yetmiyor bi şekilde haklı sebepten dolayı ben bu şirkete dava açmak istiyorum ki mahkeme çağrı kağıdı zaten şirkete gelince otomatikman patron beni çıkarır işten ne olur bu konuda yardımcı olun bana şimdiden teşekkürler cevabınızı bekliyorum.

İyi ya işte madem mahkeme kağıdı şirkete ulaştığında otomatikman işten çıkarılacaksınız, yardıma ne hacet? Verin mahkemeye, şikayet edin Bölge Çalışma Müdürlüğüne, işveren sözleşmenizi feshetsin.Muhtemeln fesihle birlikte haklarınızı ödemeyeceğinden, hak kazandığınız kıdem, ihbar tazminatlarınız için iş mahkemesinde dava açmanız gerekecektir.