Süt İzni kullanma şekli

Merhaba,

Eşim 2,5 yıldır özel bir şirkette çalışıyor. Doğum iznini aldı, geri döndü ve haftada bir gün olmak üzere süt iznini kullanmaya başladı. Bir ay geçtikten sonra süt iznini sorun ettiler ve günlük kullanılması yönünde baskı yaptılar. Maddi durumumuz itibariyle kabul etmek zorunda kaldık. Fakat bakıcı v.s. bulamadık ve düzenimiz alt-üst oldu.

Sormak istediğim; günlük 1,5 saat olan emzirme izni, haftada tek gün olarak kullanmak, kullanmayı istemek yasal mı, emsal davalar mevcut mu, yargıya gidildiğinde haklı olunabilir mi, işe iade davasında haklı sebep olabilir mi?

Teşekkür ederim.

Alıntı:

---

nihat1979 rumuzlu üyeden alıntı

Merhaba,

Eşim 2,5 yıldır özel bir şirkette çalışıyor. Doğum iznini aldı, geri döndü ve haftada bir gün olmak üzere süt iznini kullanmaya başladı. Bir ay geçtikten sonra süt iznini sorun ettiler ve günlük kullanılması yönünde baskı yaptılar. Maddi durumumuz itibariyle kabul etmek zorunda kaldık. Fakat bakıcı v.s. bulamadık ve düzenimiz alt-üst oldu.

Sormak istediğim; günlük 1,5 saat olan emzirme izni, haftada tek gün olarak kullanmak, kullanmayı istemek yasal mı, emsal davalar mevcut mu, yargıya gidildiğinde haklı olunabilir mi, işe iade davasında haklı sebep olabilir mi?

Teşekkür ederim.

---

Süt izni anneye tanınan bir izin hakkı değil, yeni doğan bebeğin sağlıklı beslenebilmesi için gereken anne sütünden düzenli olarak yararlanabilmesi amacıyla düzenlenmiştir.
Toplu kullanımı amaca ters düşeceğinden, günlük olarak kullanılması gerekir.(İşverenle anlaşma durumunda topluca da kullanıldığı görülmekte ne yazık ki)
Süt iznini toplu kullanma talebinizi yasal bir dayanağa oturtabilmeniz mümkün değildir.