Printable View
efendim ben iş yerımden 18.madde ile işten cıkarıldım işşizlik ödenegi için basvuru yapmıstım ancak cep telefonuma
28.09.2009 TARIHLI BASVURUNUZ; IS AKDINIZIN KENDI KUSURUNUZ DISINDA SONA ERDIGINI BELGELENDIRMENIZ HALINDE TALEBINIZ TEKRAR DEGERLENDIRILECEKTIR.
şeklinde mesaj gelmş bu konuda nasıl bır belge getırmem gerekıyor işşizlik ödenegınden nasıl yararlanabılırım?yardımlarınızı rica ederim
İşvereninizin bir nüshasını size vermiş olması gereken İşten Ayrılma Bildirgesi'nde (gerçi şimdi internet üzerinden İŞKUR'a veriliyor bu bildirge) "İş Kanunu 18. madde" veya benzeri bir ifade yer alıyorsa işsizlik ödeneğinden yararlanırsınız. Eski işvereniniz ile irtibata geçerek bildirimde bir yanlışlık yapıp yapmadığını sorun.
Selamlar,
öncelıkle yardımınz için çok tesekkur ederım.basvuru yaparken işkur a işten ayrılma bıldırgemın fotokopısını verdıım ve bıldırgede işten çıkış nedeni:4857-18(işverence fesih-feshn gecerlı sebebe daya yazıyor.belgede baska acıklama yazmıyor efendım.sız ne onerırsınız tekrar ıskuramı yoksa eskı ısyerımemı gıtmem grekır bır de efendım benım kusurumdan dolayı dıyor sızce ne olabılır.efendım acıklama ne olursa olsun işten ayrılma bıldırgesınde işten çıkış nedeni:4857-18(işverence fesih-feshn gecerlı sebebe daya yazıyor ifadesı vrsa işsizlik maası almaya hak kazanırmıyım?
İşten çıkarılma nedeniniz size bildirilmedi mi?Alıntı:
bebecim rumuzlu üyeden alıntı
işten cıkarılma nedenım kullandıgım bılgısayardan nısanlımın ınternet subesıne gırip kendı hesabıma havale yapmam.bılgısayar bana zımmetlı oldugu için baskasının ınternet subesıne gırmemem gerekıyormus personel yonetmelıgınde bunun cezası 1 yıl kıdem artmaması ve 1 yıl jestıyon prımı alamamak ancak işyerım 18 maddeden dolayı tazmınatımı odeyerek ıs akdımı fesh ettı
İşten çıkarılma nedeniniz İş Kanunu 18. madde ise, bu madde uyarınca bir kusurunuz öne sürülerek tarafınıza işsizlik ödeneği ödenmemezlik edilemez. Ancak İş Kanunu 25. maddesine giren ve kıdem tazminatı almanızı engelleyen kusurlara istinaden işsizlik ödeneği ödenmez.
Selamlar,
merhaba ...
40 personel 01/09/2009 tarihinde A firmasından B firmasına nakil oldu.1,5 ay sonra tekrar B firmasından A firmasına nakil yapıldı ancak B firması personeli 03 kod ile çıkarmış istifa yani fakat böyle bişey imzalamadık.1 ay sonra da A firması kapandı personel işssizlik sigortasına başvurdu.işkur son dört ayda istifa olduğu gerekçesiyle onaylamadı.B firmasının muhasebecisi yanlış olduğunu düzeltilmesi için işkura asgari ücret kadar ceza ödenmesini söyledi.biz bu yanlışı nasıl düzeltebiliriz...teşekkürler
merhaba,işyeri yanlış kod [ 03 ] ile çıkış bildiriminde bulunduğundan sebep işssizlik maaşı alamadım,düzeltilmesini istedim cezasını ödersem düzelteceklerini söylediler.ben istifa etmedim işten çıkışım verildi gerçi diğer alacaklarımıda alamadım ya.bu düzeltilebilinirmi ve böyle bi ceza varmı.teşekkürler