Askerden Dönüşte Işe Alınmama
	
	
		Merhaba,
yardımlarınız ihtiyacım var şimdiden cevaplarınıza çok teşekkür ediyorum.
askerlik görevim nedeniyle Nisan-2009 tarihinde işten ayrıldım, işten  çıkarken şirket işe döneceğim bilinmesine rağmen kanunen ücretsiz izne çıkartmanın mümkün olmadığını söyleyerek  tazminatımı ödedi ve çıkışımı verdi buraya kadar herşey normal.
Benden çıkışımla ilgili aşağıdaki şekilde bir yazı istedi bu yazıyı antetli kağıda yazarak ben ve muhasebe müdürü imzaladık.
Yazıyı aşağıya yazıyorum : 
antetli kağıda yazdığım yazı : 04.04.2009 tarihinde şirketimdeki görevimden askerlik durumum nedeni ile ayrılıyorum 01.08.2009 tarihinde görevime kaldığım yerden devam edeceğim.
imza ben ve müdür.
Maalesef şuanda işteki pozisyonumun kriz nedeniyle kapatıldığı yerime alınan personelinde sözleşme bitiminde işine son verileceği belirtiliyor. Bu yazı sözleşme niteliği taşırmı ben işe alınacağıma güvenerek askerligimi ertelemedim şimdi dava açsam işe girebilirmiyim veya tazminat talep edebilirmiyim.
Çok teşekkürler.
Osman
	 
	
	
	
		Cevap: Askerden Dönüşte Işe Alınmama
	
	
		İşverenin askerlik dönüşü sizi tekrar işe alma yükümlülüğü eğer uygun pozisyon için ihtiyaç varsa gerçekleşebilecek bir durumdur.Uygun pozisyon yoksa,yapılacak bir şey de olmadığından, bu konuda tazminat hakkınız olmadığını düşünüyorum.
	 
	
	
	
		Cevap: Askerden Dönüşte Işe Alınmama
	
	
		
	Alıntı:
	
		
		
			
				Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
				
 
			 
			İşverenin askerlik dönüşü sizi tekrar işe alma yükümlülüğü eğer uygun pozisyon için ihtiyaç varsa gerçekleşebilecek bir durumdur.Uygun pozisyon yoksa,yapılacak bir şey de olmadığından, bu konuda tazminat hakkınız olmadığını düşünüyorum.
			
		
	 
 yazılı olarak beni alacağını beyan etse bile böyle bir hak olmadığınımı düşünüyorsunuz;?
	 
	
	
	
		Cevap: Askerden Dönüşte Işe Alınmama
	
	
		Evet, yazılı olarak beyan etse bile, o beyanda işe almama durumunda tazminat ödemesinden bahsedilmiyorsa, tazminat talep etme hakkınız olmadığını düşünüyorum.
	 
	
	
	
		Cevap: Askerden Dönüşte Işe Alınmama
	
	
		
	Alıntı:
	
		
		
			
				Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
				
 
			 
			Evet, yazılı olarak beyan etse bile, o beyanda işe almama durumunda tazminat ödemesinden bahsedilmiyorsa, tazminat talep etme hakkınız olmadığını düşünüyorum.
			
		
	 
 tazminatı geçtim keşke geri almak durumunda olsalardı,çok teşekkürler cevabınız için.