Ekonomik kriz nedeniyle maaş indirimi,hak mahrumiyeti

Adım hasan 2002 yılı eylül ayından bu yana Sakarya da bulunan yabancı menşeili bir otomotiv fabrikasında çalışıyorum.Kadrolu çalışanım.Bizim mali yıl başlangıcımız yani sözleşme yenileme dönemimiz Nisan ayının başındadır.2009 yılı ocak ayında ekonomik kriz bahane edilerek bizlere (3500 kişi) kriz nedeniyle 4 maaş olarak verilen ikramiyelerin yarısının bir sene boyunca verilmeyip bunun yerine izin kullanıldıralacağı söylendi ve bunu yazılı olarak ibraz ettiler bizlerde tabiri caizse kuzu gibi imzaladık.Nisan ayında ki senelik sözleşmelerimizdede aynı şartlar yasal olarak(sözleşme şartlarına eklenmişti) imzalatıldı...Maalesef ki şu anda aynı ekonomik kriz bahane edilerek çeşitli zorlamalar yapılıyor ..kanıtlamak ne kadar imkansızda olsa(şahit gösterme açısından)işçiler hakları verilerek zoraki yaptırımlar ile istifaya zorlanıyor.
Benim bir kaç sorum olacak;
1-Bu nisan ayında imzalayacağımız sözleşmede 2009 yılı için imzaladığımz yazılı sözleşmeye istinaden 2010 yılı içinde aynı şerhi koyabilirlermi..Yani ikramiyelerimizi bu senede eksik alma şartı koyabilirlermi..bu konuda zorlama dayatma yapabilirlermi?
(7 yıldır ikramiye alan kadrolu daimi işçi olarak görev yapıyorum.)
2- Her sene imzaladığımız sözleşmeyi bu şartlar ile önüme sürerler ise (alacağımız zam maaş ve diğer hakları gösterir belge) imzalamayı red edip 2009 öncesi hakları talep etme imkanımız varmı? ki varsa bu hakları yasal olarak nasıl işleme koymamı önerirsiniz..
3-Sendikal faaliyetlere katılma fabrikada yazılı olmasada yasak .Katılmak isteyenler bütün hakları verilerek işten atılıyor.Bu konuda Devlet kuruluşlarına nasıl bir şikayette bulunup bilgi verebiliriz..Bu şikayet sonucu yaptırım olurmu?

İlginiz için şimdiden teşekkür ederim.. saygılarım ile hasan