Printable View
Özel bir şirkette mühendis olarak haftanın 5 günü 08:00-18:00 saatlerinde çalışıyorum.İşveren benimle beraber mesai arkadaşımı , dönüşümlü olarak (birimizi 5 gün 08:00-18:00,diğerimizi 6 gün 08:00-16:00 olarak sonraki hafta tam tersi) çalıştırmayı teklif ediyor.
Bunu kabul etmemem durumunda neler olabilir?Haklarımı alarak ayrılabilirmiyim?
Aynı sorun ile bende karşılaştım. İş sözleşmemin bir kopyası elimde yok. İşverenden istedim vermedi. Bir avukata danıştım, iş sözleşmesinin bir kopyasını istediğime dair noterden bir yazı göndermemi ve sonucunu beklememi tavsiye etti. Bu belgeyi istediğimden dolayı işten çıkarırlarsa dava açıp hakkımı arayabilirmişim. Ama bu görev ve saat değişikliğini yapmaya (Personel bölüm sorumlusunun verdiği bilgidir) işverenin hakkı olduğu söylendi bana. Sizin sözleşmenizde çalışma saatleri, görev yazdığınız şekilde belirtilmiş ise yazılı itiraz ederseniz lehinize olacaktır.