2 yıl sonra açılan tazminat davası
Merhaba.. Eski işyerimde çalışmakta iken 03.10.2007 tarihinde işveren işime son verdiğini sözlü olarak tarafıma iletti. Ancak herhangi bir belge imzalatılmadı. Bunun üzerine bende işyerinde yakın akrabam (müdür konumunda amcam) çalışması dolayısıyla herhangi bir talepte bulunamadım. İşten ayrıldıktan yaklaşık 5 gün sonrada yeni bir iş bularak çalışmaya başladım. Bu giriş çıkış durumları SSK hizmet dökümünde de gözükmektedir. Benim sorum; bu durumda geriye dönük kıdem ve ihbar tazminatı davası açabilirmiyim?
Cevap: 2 yıl sonra açılan tazminat davası
İhbar tazminatı için 5 yıl, kıdem tazminatı için 10 yıl zaman aşımı süresi vardır.Bu süreler içinde dava açabilirsiniz.
https://www.hukuki.net/forum/showthread.php?t=53639