Kıdem Tazminatı Alabilir miyim ?
2 yıllık iş sözleşmem bitimine az kaldı.
2 yıldan önce ayrılmam durumunda çok yüklü tazminat olduğundan şu anda beklemek zorundayım.Hem çalışma anlamında hem üzerimde iş yükü olarak şirketimde çok memnun ayrıca şeker hastalığımdan dolayı yüzde 40 raporum olduğundan dolayı şirkette özürlü kontenjanını dolduruyorum.Kısaca şirketimde memnun benden.Bu sebeple iş sözleşmesini yenilemeye çalışacaklardır.
Ayrıca şirketin kusuru hiç bir şekilde kusuru yok.
Fakat çalışma yerini sevemiyorum bu sebeple iş değiştirmeyi düşünüyorum.
Rahatsızlığımın daha da kötüleştiğine dair bir rapor alsam veya şirketin özürlü kontenjanını dolduran personellerin kıdem tazminatı kazanmasında ek hakları var mıdır veya sözleşme süresi bitiminde yeni sözleşme imzalamasam kıdem tazminatı almaya hak kazanır mıyım ?
Cevap: Kıdem Tazminatı Alabilir miyim ?
Alıntı:
run_away rumuzlu üyeden alıntı
2 yıllık iş sözleşmem bitimine az kaldı.
2 yıldan önce ayrılmam durumunda çok yüklü tazminat olduğundan şu anda beklemek zorundayım.Hem çalışma anlamında hem üzerimde iş yükü olarak şirketimde çok memnun ayrıca şeker hastalığımdan dolayı yüzde 40 raporum olduğundan dolayı şirkette özürlü kontenjanını dolduruyorum.Kısaca şirketimde memnun benden.Bu sebeple iş sözleşmesini yenilemeye çalışacaklardır.
Ayrıca şirketin kusuru hiç bir şekilde kusuru yok.
Fakat çalışma yerini sevemiyorum bu sebeple iş değiştirmeyi düşünüyorum.
Rahatsızlığımın daha da kötüleştiğine dair bir rapor alsam veya şirketin özürlü kontenjanını dolduran personellerin kıdem tazminatı kazanmasında ek hakları var mıdır veya sözleşme süresi bitiminde yeni sözleşme imzalamasam kıdem tazminatı almaya hak kazanır mıyım ?
Belirli süreli sözleşmelerde, sözleşmenin süre bitimi nedeniyle sona ermesinde kıdem tazminatına hak kazanılmaz.
