25.09.2009 tarihinde SGK dan,4447 sayılı kanunun 45.maddesiyle,1475 sayılı iş kanunun 14. maddesinin 1,fıkrasina eklenen 5 numaralı bente göre,yaş dışında kalan diger şartları,sıgortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını doldurduğumu,ve kendi isteğimle işten ayrıldığim halde kıdem tazminatı alabileceğime dair yazınin tarafıma verilebileceği yazıyı aldım.
1995 yılından beri çalısdığım işyerinde 14 seneden beri aynı türlü belirli süreli 1 senelik sözleşme imzalamaktayım.bu sene 15.sözleşmeyi imzaladim.
sorum şöyle..
sözleşme süresi 30.07.2010 tarihinde bitir.SGK dan aldığım yazıyı gerekçe göstererek,2 ay ihbar süresini de kullanarak,örneğin 1 aralık 2009 da iş sözleşmemi bir taraflı fesih edebilirmiyim? Kıdem tazminatımı alabilirmiyim,ve sözlesmemin süresi bitmeden fesih etdiğimçin,işverende bana karşı bir hukuki işlem yapabilirmi? sözleşmede hic bir ceza maddesi yok.sadece süre bitiminden 2 ay önce karşı tarafa bildirilmesi gerekiyo.1475 sayılı iş kanunun 14. maddesinin 1,fıkrasina eklenen 5 bente isçi kendi isteğile ayrılabiliyo denir,ama sözleşmeden bahs etmiyor.birde dilekçeyi nasıl yazmam gerekiyor?işverenle hic bir sorunum yok, iyiniyetle ayrılmak isterim.
Teşekkürler
25.09.2009 tarihinde SGK dan yaş dışında kalan diger şartları,sıgortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını doldurduğumu,ve kendi isteğimle işten ayrıldığim halde kıdem tazminatı alabileceğime dair yazınin tarafıma verilebileceği belgeyi aldım.
1995 yılından beri çalısdığım işyerinde 14 seneden beri aynı türlü belirli süreli 1 senelik sözleşme imzalamaktayım.bu sene 15.sözleşmeyi imzaladim.
sorum şöyle..
sözleşme süresi 30.07.2010 tarihinde bitir.SGK dan aldığım yazıyı gerekçe göstererek,2 ay ihbar süresini de kullanarak,örneğin 1 aralık 2009 da iş sözleşmemi bir taraflı fesih edebilirmiyim? Kıdem tazminatımı alabilirmiyim,ve sözlesmemin süresi bitmeden fesih etdiğimçin,işverende bana karşı bir hukuki işlem yapabilirmi? sözleşmede hic bir ceza maddesi yok.sadece süre bitiminden 2 ay önce karşı tarafa bildirilmesi gerekiyo.1475 sayılı iş kanunun 14. maddesinin 1,fıkrasina eklenen 5 bente isçi kendi isteğile ayrılabiliyo denir,ama sözleşmeden bahs etmiyor.birde dilekçeyi nasıl yazmam gerekiyor?işverenle hic bir sorunum yok, iyiniyetle ayrılmak isterim.
Teşekkürler
