Fazla mesai yapmayan tazminatsız çıkartılabilir mi
10 yıldır bir üretim tessisinde çalışmaktayım.yaklaşık 2 yıldır mesai yapmıyorum.
ama şu günlerde üretim direktörüm.sanki 2 yıldır mesaiye kalmadığımı bilmiyormuş gibi. bana neden mesai yapmadığımı sordu. ben cevap olarak.2 yıldır biliyorsunuz dedim(daha önce bu konu ile hertürlü konuşmayı yapmıştık)
o da bana mesaiye kalmaz isen tazminatsız işten çıkarılacağımı söyledi.
mesai konusunda herhangi yazılı sözleşmemiz filan yok.(iş başvuru formu vb)
ayrıca mesai konusunda geçmişten sıkıntılar var eksik para aşırı mecburi tutma.
şimdi sorum su işveren yada vekili mesai yapmıyor diye çalışanı tazminatsız işten çıkarırmı.
saygılar
Cevap: acil lütfen yardım
Alıntı:
celik29 rumuzlu üyeden alıntı
10 yıldır bir üretim tessisinde çalışmaktayım.yaklaşık 2 yıldır mesai yapmıyorum.
ama şu günlerde üretim direktörüm.sanki 2 yıldır mesaiye kalmadığımı bilmiyormuş gibi. bana neden mesai yapmadığımı sordu. ben cevap olarak.2 yıldır biliyorsunuz dedim(daha önce bu konu ile hertürlü konuşmayı yapmıştık)
o da bana mesaiye kalmaz isen tazminatsız işten çıkarılacağımı söyledi.
mesai konusunda herhangi yazılı sözleşmemiz filan yok.(iş başvuru formu vb)
ayrıca mesai konusunda geçmişten sıkıntılar var eksik para aşırı mecburi tutma.
şimdi sorum su işveren yada vekili mesai yapmıyor diye çalışanı tazminatsız işten çıkarırmı.
saygılar
bahsettiğiniz nedenle tazminatsız çıkarma hakkı yoktur işverenin.
