Printable View
Ben şu anda çalıştığım işyerinde daha önce 20.02.2007 tarihinde işe giriş yaptım ve 31.01.2009 tarihinde ise başka bir sebepten dolayı işten ayrıldım.Ayrılırken ise ibranamemi imzaladım. Ama tekrar aynı işyerinde 25 gün sonra yani Şubat ayında tekrar çalışmaya başladım ve şu anda ise 30 Kasımda askerlik için işten ayrılacağım. Acaba bu önceki çıkışımın nedeni ile şu kıdem tazminatı alma hakkım varmı. Bu 25 günlük ara benim tazminat alma hakkımı engellermi.Şimdiden yardımlarınız için tşk ederim.
31.01.2009 da kendi isteğinizle mi ayrıldınız, işveren tarafından mı çıkartıldınız?Alıntı:
xxpazarciklimxx rumuzlu üyeden alıntı
31.01.2009 daki çıkış sebebiniz sorunuza verilecek cevabı belirler.
Evet kendi isteğim ile ayrıldım işten. Ama ondan sonraki iş sürem 9 ayı buluyor yani tazminatı almam için tekrar bir yılı doldurmam mı gerek yoksa 1 yılı doldurmak şartmı....
Cevap verebilecek kimse yokmu bu konu hakknda....
1 yılı aşan çalışma süresi ile kıdem tazminatına hak kazanılabilir.Son dönem çalışmanız 1 yıldan az olduğundan, daha önceki çıkışınız kıdem tazminatına hak kazandıracak şekilde olmadığından kıdem tazminatı alamazsınız.Alıntı:
xxpazarciklimxx rumuzlu üyeden alıntı