İmzalı iş sözleşmesinin geçerliliği

Merhaba,

Yeni bir işverenin işyerinde işe başlamak üzere belirsiz süreli iş sözleşmesi imzaladım. Şu anda eski iş yerimde ihbar süremi tamamlamak üzereyim. Yeni işyerimde işe bu ayın sonunda başlayacağım. Ancak bu süre içerisinde yeni bir yerden iş teklifi aldım ve başka bir şehirde (İstanbul'da) ve daha iyi koşullarda olduğu için orayı tercih etmek istiyorum. İmzaladığım belirsiz süreli iş sözleşmesinde ilk 3 ay deneme süresi içerisinde taraflar iş sözleşmesini ihbarsız ve tazminatsız feshedebilirler gibi bir madde de bulunmaktadır. Yeni iş yerime hiç başlamadan, iş sözleşmesini tek taraflı feshettiğimi telefonla bildirmem yeterli olur mu? Bu iş yerinin imzaladığım sözleşmeden dolayı bana yaptırımı olabilir mi? Hukuki anlamada hangi gerekçeleri sunmak diğer iş yerini tercih etme nedeni olarak gösterilebilir?

Teşekkürler, iyi çalışmalar.